美国劳动合同模板

美国劳动合同模板本合同由以下双方于____年__月__日签订：甲方（雇主）：公司名称：地址：法定代表人负责人：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码护照号码：联系电话：鉴于甲方需要招聘员工从事__________________________工作，乙方愿意接受甲方的聘用，并遵守甲方的规章制度，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。第一条工作内容乙方的具体工作内容为：__________________________________________________________。第二条工作地点乙方的工位工作地点为：__________________________________________________________。第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周__天，每天__小时。2.乙方应遵守甲方依法制定的工作时间制度，如有加班按照国家有关规定执行。第四条薪资待遇1.乙方的薪资结构为：基本工资____元月，绩效奖金____元月，其他津贴____元月。2.乙方的薪资支付时间为每月__日，不得克扣或无故拖欠。3.乙方的福利待遇按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。第五条培训与考核1.甲方根据工作需要，有权对乙方进行必要的培训。2.乙方应遵守甲方的考核制度，考核结果作为调整薪资和职位晋升的依据。第六条劳动保护和工作条件1.甲方根据国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3.甲方应根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。4.甲方应为乙方提供符合国家劳动卫生标准的场所和设施，确保乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。第七条社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2.甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。3.乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。4.除国家规定的法定节假日外，甲方可以根据工作需要安排乙方加班。乙方加班按国家有关规定执行，甲方应支付加班工资。第八条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。第九条合同的变更1.双方可以协商一致变更合同内容，经双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。2.变更合同应采用书面形式，书面变更内容与本合同具有同等效力。第十条合同的解除1.甲乙双方解除本合同，应当提前__日以书面形式通知对方。2.因乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职，给甲方造成重大损害的情况下，甲方可以解除劳动合同。3.乙方因病或者非因工负伤，经过规定的医疗期仍然不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作，甲方可以解除劳动合同。4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，甲方可以解除劳动合同。第十一条经济补偿1.甲方解除乙方劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。2.乙方因甲方违法解除劳动合同而要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当支付赔偿金。第十二条违约责任1.甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因造成乙方失业的，甲方应当按照国家规定支付经济补偿金。2.乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于乙方原因造成甲方损失的，乙方应当按照国家规定赔偿甲方损失。第十三条其他约定1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：____年__月__日乙方（签字）：日期：____年__月__日美国劳动合同模板（1）本合同由以下双方于____年__月__日签署：甲方（雇主）：公司名称：地址：法定代表人负责人：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码护照号码：联系电话：鉴于甲方需要招聘员工担任__________________职务，乙方愿意接受甲方的聘用，并遵守甲方的规章制度，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本合同，共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意按甲方的要求，担任__________________职务（或某具体工作）。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第二条合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方可以依法解除、终止本合同。第三条工资待遇3.1乙方的工资为每月____元，于每月的第一天支付。3.2甲方可根据业务需要和乙方的表现调整乙方的工资待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为每周五天，每天八小时的工作制度。4.2乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。第五条社会保险和福利5.1甲方应为乙方缴纳基本社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。5.2乙方可享受甲方规定的其他福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。6.2甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。6.3甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第七条劳动纪律和奖惩办法7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方如有违反本合同或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定给予相应的处罚。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同一旦签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。8.2如遇法律法规变更或双方协商一致，可以依法变更合同。8.3双方可以在合同期满前提出解除合同，但应提前30天书面通知对方。第九条保密和竞业禁止9.1乙方必须对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。9.2乙方在合同期限内及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的公司就职或从事相同业务。第十条违约责任10.1甲方违反合同约定，应向乙方支付违约金。10.2乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金。第十一条争议解决11.1双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2本合同的解除、终止、履行和解除合同的条件，均适用中华人民共和国法律。如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：乙方签字：日期：美国劳动合同模板（2）本合同由以下双方于____年__月__日签订：甲方（雇主）：公司名称：地址：法定代表人负责人：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码护照号码：联系电话：鉴于甲方需要招聘员工从事__________________________工作，乙方愿意接受甲方的聘用，并遵守甲方的规章制度，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本合同，共同遵守。第一条工作内容乙方的岗位职责为：__________________________________________________________。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第二条合同期限1.本劳动合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为：自____年__月__日起至____年__月__日止（试用期最长不超过六个月）。第三条工资待遇1.乙方的基本工资为每月____元（大写：____________元整）。2.乙方的工资将在每月的最后一个工作日支付。3.乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的有关规定和合同约定发放。第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方规定的工作制度执行，一般为每周五天，每天八小时的工作制度。2.乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。第五条社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等社会保险费。2.乙方可享受甲方规定的其他福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第七条劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方可以协商一致变更劳动合同相关内容。2.符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形时，甲方可以解除劳动合同。3.乙方有权在提前30天通知甲方的情况下解除劳动合同。4.甲乙双方解除劳动合同时，应当依法办理相关手续。第八条违约责任1.甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或降低待遇的，乙方有权要求甲方支付经济补偿。2.乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反甲方规章制度造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：____年__月__日乙方（签字）：____年__月__日美国劳动合同模板（3）本合同由以下双方于____年__月__日签订：甲方（雇主）：公司名称：地址：法定代表人负责人：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码护照号码：联系电话：鉴于甲方需要招聘员工从事__________________________工作，乙方愿意接受甲方的聘用，并遵守甲方的规章制度，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本合同，共同遵守。第一条工作内容乙方的岗位职责为：__________________________________________________________。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第二条合同期限1.本劳动合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为：自____年__月__日起至____年__月__日止（试用期最长不超过六个月）。第三条工资待遇1.乙方的基本工资为每月____元（大写：____________元整）。2.乙方的工资将在每月的最后一个工作日支付。3.乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的有关规定和合同约定发放。第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方规定的工作制度执行，一般为每周五天，每天八小时的工作制度。2.乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。第五条社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等社会保险费。2.乙方可享受甲方规定的其他福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第七条劳动合同的变更、解除和终止1.本合同一经签订，即具有法律约束力，双方不得擅自变更、解除和终止。2.如遇法律法规变更或双方协商一致，可以变更合同相关内容。第八条违约责任1.甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或延长乙方工作时间，应支付乙方经济补偿金。2.乙方违反本合同约定的条件，甲方可以解除劳动合同。第九条争议解决因履行本合同发生的争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：____年__月__日乙方签字：日期：____年__月__日美国劳动合同模板（4）雇佣合同本合同由以下双方于____年__月__日签署：雇主公司名称:地址:法定代表人:员工姓名:身份证号码护照号码:联系地址:鉴于雇主和员工之间愿意建立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方经友好协商，特订立本劳动合同（以下简称“本合同”），以资共同遵守。第一条工作内容和地点1.1员工同意在雇主提供的岗位上工作，具体工作内容为：1.2员工的工作地点为：第二条合同期限2.1本合同的期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方可以根据工作需要和实际情况协商续签本合同。第三条工资和福利3.1员工的工资为每月____元人民币，于每月的第一天支付。3.2员工的福利包括：a.社会保险：按照国家和地方的相关规定为员工缴纳社会保险费；b.公积金：按照国家和地方的相关规定为员工缴纳住房公积金；c.其他福利：根据公司规定提供其他福利。第四条工作时间和休息休假4.1员工的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由雇主根据工作需要安排。4.2员工享有法定节假日、年假等休息休假权利。第五条劳动保护和劳动条件5.1遵守公司的规章制度，严格执行安全操作规程。5.2员工患病或非因工负伤，给予__天的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予__个月的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由雇主承担。5.3员工因工负伤，致残或患职业病，医疗费用由雇主承担。工伤待遇按国家和地方的有关规定执行。第六条培训和技能提升6.1遵守公司的培训制度，积极参加各种培训活动，提高自身业务水平和综合素质。6.2遵守保密协议，不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。第七条合同变更、解除和终止7.1合同期间，如遇法律法规变更或双方协商一致，可以变更合同内容。7.2双方可以依法解除或终止本合同。第八条违约责任8.1任何一方违反合同约定，应承担违约责任。8.2因违约给对方造成损失的，应当赔偿损失。第九条争议解决9.1本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁未果时，可以向人民法院起诉。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：美国劳动合同模板（5）本合同由以下双方于____年__月__日签署：雇主：公司名称：地址：法定代表人（或授权代表）：员工：姓名：身份证号码护照号码：地址：一、工作内容1.1员工同意在雇主指定的地点及职位上工作，履行雇佣合同所规定的职责。二、工作时间2.1员工应遵守雇主规定的工作时间，除非得到雇主的事先书面同意，否则不得擅自更改工作时间。三、薪资与福利3.1员工的基本薪资为每月____元，于每月的第一天支付。3.2员工享有以下福利（如有）：a.健康保险b.退休储蓄计划c.其他福利（请详细列出）四、保密协议4.1员工必须对在职期间获知的商业秘密和机密信息严格保密，并承诺不在离职后一年内以任何方式泄露给第三方。五、终止条款5.1在以下情况下，雇主有权终止本合同：a.员工严重违反公司规章制度；b.员工患有法定传染病或者患有雇主认为不适宜继续工作的其他疾病；c.员工自愿辞职并且经过雇主同意；5.2在以下情况下，员工有权终止本合同：a.雇主未按照约定支付薪资；b.雇主未提供合同约定的福利待遇；六、争议解决6.1本合同的解释、履行和争议解决应适用美国法律。6.2双方应首先通过友好协商解决争议。如果协商不成，任何一方均可将争议提交至劳动仲裁委员会进行仲裁。七、其他7.1本合同自双方签字之日起生效，一式两份双方各执一份。7.2未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。雇主（盖章）：__________________法定代表人（或授权代表）签字：__