网络营销公司员工满意度调查

网络营销公司员工满意度调查合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为提高公司员工满意度，需对员工进行满意度调查，现委托乙方进行此项工作。为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：一、调查内容1.1乙方根据甲方的要求，对甲方全体员工的满意度进行调查，调查内容主要包括：（1）对公司整体满意度；（2）对工作环境满意度；（3）对薪酬福利满意度；（4）对培训发展满意度；（5）对企业文化满意度；（6）对领导下属满意度；（7）对工作压力满意度；（8）对其他方面（请注明）满意度。1.2乙方应保证调查结果的真实性、准确性和有效性，并为调查结果承担保密责任。二、调查方式2.1乙方采用在线问卷调查的方式进行，问卷设计应符合甲方要求，具备一定的合理性和科学性。2.2乙方应在甲方规定的时间内完成问卷的发放、收集和整理工作。2.3乙方应提供调查结果的统计分析报告，并根据调查结果为甲方提供改进建议。三、合同金额3.1本合同的调查费用为人民币__________元整（大写：_______________________元整），乙方开具正规发票。3.2甲方应在合同签订后____个工作日内支付调查费用，乙方提供相应发票。四、合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。4.2合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2如乙方未按约定时间完成调查工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.在线问卷调查系统使用说明2.问卷设计模板3.调查结果统计分析报告模板4.调查费用支付凭证5.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成调查工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方未保证调查结果的真实性、准确性和有效性，甲方有权要求乙方重新进行调查，并要求乙方支付违约金。3.甲方未按约定时间支付调查费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。三、法律名词及解释：1.合同方：指合同的双方当事人，即甲方（委托方）和乙方（受托方）。2.在线问卷调查：通过网络平台进行的问卷调查方式。3.满意度调查：对特定对象（如员工、客户等）对某一事物（如产品、服务、工作环境等）的满意程度的调查。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当按照合同的约定支付违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在调查过程中遇到员工不配合的情况。解决办法：乙方应加强与员工的沟通，说明调查的目的和重要性，争取员工的支持和配合。2.问题：调查结果统计分析报告不符合甲方要求。解决办法：乙方应根据甲方的要求进行问卷设计和统计分析，如有需要，乙方应重新进行调查并提交符合要求的报告。3.问题：甲方未按约定时间支付调查费用。解决办法：乙方应提醒甲方按时支付调查费用，如甲方仍未能支付，乙方有权解除合同并追究甲方违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为提高公司员工满意度，需要对员工进行满意度调查。2.甲方委托乙方