海洋旅游规划师劳动合同续签

海洋旅游规划师劳动合同续签合同编号：__________海洋旅游规划师劳动合同续签甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方继续在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同续签期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意在合同到期前____个月内，就合同续签事项进行协商。二、工作内容1.乙方继续在甲方担任海洋旅游规划师职位，负责__________等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交办的任务。三、劳动报酬1.乙方继续享有甲方规定的工资待遇，月工资为人民币____元。2.乙方的工作绩效考核及奖金分配按照甲方的相关规定执行。3.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日等福利待遇。四、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待或侮辱乙方。五、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同期内，如遇特殊情况需要变更或解除合同的，应提前____天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。3.合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。六、违约责任1.双方违反合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.双方应遵守国家法律法规，履行社会责任，共同维护劳动关系的和谐稳定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.社会保险缴费证明5.甲方规章制度6.乙方工作绩效考核标准7.劳动合同解除证明8.劳动争议仲裁申请书9.人民法院诉讼通知书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作环境或条件，认定为违约行为。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇，认定为违约行为。3.甲方未按照合同约定提供社会保险，认定为违约行为。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定为违约行为。5.乙方提前解除合同未支付违约金，认定为违约行为。6.双方在履行合同过程中发生争议，未通过友好协商解决，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.违约金：一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境或条件不符合合同约定：及时与甲方沟通，要求甲方改善工作环境或条件。2.工资或福利待遇未按约定支付：保留相关证据，向甲方提出书面抗议，要求支付工资或福利待遇。3.未提供社会保险：向甲方提出书面抗议，要求甲方依法缴纳社会保险费。5.提前解除合同未支付违约金：保留相关证据，向甲方提出书面抗议，要求支付违约金。6.争议发生未协商解决：保留相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，乙方为海洋旅游规划师。2.双方签订劳动合同，明确工