印刷岗位职责规章制度

印刷岗位职责规章制度第一章总则第一条为加强印刷岗位的管理，明确工作职责，提高生产效率和质量，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于本企业全部从事印刷工作的员工，并具有引导性和管束性。第三条印刷岗位包含预处理、制版、印刷、后处理等环节，涵盖各类印刷产品的生产过程。第四条全部从事印刷岗位的员工必需严格遵守本规章制度，履行相应职责，并接受相关培训和考核。第二章岗位职责第五条预处理岗位职责1.负责接收客户供应的印刷文件，并进行初步审核，确保文件格式正确、图文清楚。2.进行印刷文件的预处理，包含图像处理、调色、排版等工作，以确保印刷效果实现客户要求。3.检查和修复印刷文件中的错误，如缺失字体、低辨别率图片等。第六条制版岗位职责1.依据印刷文件的要求进行版面设计和调整，保证印刷品的版面美观、合理。2.使用合适的软件进行印刷版面制作，包含裁切、拼版、套板等操作，确保印版质量。3.进行印刷版面的校对和审查，矫正错误和不合理的地方。第七条印刷岗位职责1.依据生产计划和产品要求，准备印刷机械设备和料子，确保生产环境乾净有序。2.进行印刷设备的设置和调试，包含调整印刷速度、温度、压力等参数，以确保印刷质量。3.对印刷品进行监控和质量检查，及时发现和解决印刷过程中的问题，确保产品实现高品质标准。4.定期对印刷机械设备进行维护保养，并及时清理维护保养记录。第八条后处理岗位职责1.负责对印刷品进行加工和处理，如切割、烫金、装订等工序，确保产品完成和包装到达标准。2.对印刷品进行质量检查，发现问题及时处理和报告。3.负责后处理设备的设置和调试，保持设备正常工作状态。4.定期对后处理设备进行维护保养，并及时清理维护保养记录。第三章工作流程第九条印刷岗位的工作流程包含预处理、制版、印刷和后处理等环节。各个环节的具体工作流程由岗位负责人和技术人员依据产品要求进行订立和调整，并编写相关作业引导书。第十条在印刷岗位工作流程中，员工需依照规定的任务流程和作业引导书进行操作。不得擅自转变印刷设备的参数设置，不得私自调整版面设计，不得随便更改印刷品的质量要求。第四章安全管理第十一条印刷岗位工作涉及到肯定的不安全性，员工必需遵守以下安全管理规定：1.使用印刷设备时必需佩戴防护手套、护目镜等个人防护装备。2.在印刷过程中，发生事故或异常情况时，必需立刻停机，并报告相关负责人。3.严禁将手指、手部或其他物体伸入运转中的印刷设备内部。4.常态化开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和防范本领。第十二条印刷岗位必需定期进行设备维护保养和安全检查，确保设备正常运行。员工需遵守维护保养制度，及时上报设备故障，搭配保养工作的开展。第五章奖惩制度第十三条对于认真履行印刷岗位职责，工作出色，质量优秀的员工，予以称赞和嘉奖，具体嘉奖措施由企业退改充分考虑实际情况进行确定。第十四条对于违反本规章制度的员工，将依据违纪程度和影响程度予以相应的惩罚，包含口头警告、书面警告、降低岗位等级、停职、辞退等，并将纪律处分记录在个人档案中。第六章附则第十五条本规章制度由企业负责人负责解释和修订，执行过程中如有需要调整的地方