2024年企业职工劳务合同经典版（二篇）

第2页共2页2024年企业职工劳务合同经典版法人代表：_____住所：_____邮编：_____乙方：_____性别：_____出生时间：_____身份证号码：_____户口所在地：_____现住址：_____邮编：_____乙方系甲方自_____公司借用人员。根据《中华人民共和国民法典》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：一、乙方自____年____月____日至____年____月____日被_____公司派往甲方参加_____项目的管理工作。二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知_____公司，由该公司对乙方进行处理。三、甲方承担乙方的工资，标准为____元/月，每月____日支付上月工资。四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前____日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前____日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。甲方：(签字或盖章)_________年____月____日乙方：(签字或盖章)_________年____月____日2024年企业职工劳务合同经典版（二）这是一个企业职工劳务合同的范本，供参考。请注意，根据不同地区的法律法规和具体情况，合同内容可能会有所差异和调整。劳动合同合同编号：_________雇佣单位：_______________个人信息：姓名：_________性别：_________身份证号码：_________户籍：_________联系方式：_________合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。工作岗位及职责：根据双方协商，确定职工担任______岗位，主要职责包括但不限于_________。工作时间：根据单位规定，工作时间为每周______小时，具体工作时间为______至______，______至______，共______天。劳动报酬：根据职工的工作岗位和工作内容，月工资为人民币_________元。工资于每月______号发放，发放方式为______。工资调整：根据国家法律法规或单位规定调整时，按照相关规定调整工资。社会保险：雇佣单位按照国家规定办理职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。休假制度：根据国家法律法规和单位规定，享有年假______天，带薪病假______天。劳动纪律：职工应按照单位的劳动纪律和规章制度，严格遵守工作时间、工作内容等规定。劳动保护：雇佣单位应为职工提供必要的劳动保护设施和条件，并按照国家法律法规和标准，保障职工的劳动安全与健康。合同解除：根据劳动法的规定，合同解除条件包括但不限于以下情况：1.法律法规规定的解除条件。2.劳动合同约定的解除条件。3.双方协商一致解除。4.其他应当解除劳动合同的情形。争议解决：双方如对合同履行过程中的争议不能协商解决，应向当地劳动争议仲裁委员会申请争议解决。其他约定：_____（如有其他约定，请在此列明）本合同一式两份，双方各持一份，并经双方代表签字确认。雇佣单位：_______