2014年中国职业经理人远程培训课程安排-广西人才场培训中心_第1页
2014年中国职业经理人远程培训课程安排-广西人才场培训中心_第2页
2014年中国职业经理人远程培训课程安排-广西人才场培训中心_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

附件3:2014年中国职业经理人远程培训课程安排申报中、高级中国职业经理人资格认证48天专家直(重)播课程一览类别授课时间授课题目授课老师及介绍经济政策01月07日全天中国经济发展论坛刘福垣、王昌林、保育钧、景学成、彭剑锋、段瑞春。02月11日上午财税金融政策、创业投资前景及国家对创业投资的政策曹文炼——国家发改委财金司副司长03月10日上午宏观经济政策对企业发展的影响李朴民——国家发改委副秘书长、新闻发言人、博士03月24日上午解读政府工作报告向东——国务院政策研究室副司长。04月21日宏观经济与投资风险分析任若恩——北京航空航天大学教授、博导、凤凰卫视特约专家05月05日上午中国经济发展趋势与“十二五”经济发展重点唐元——国务院研究室工交贸易司司长06月02日上午“十二五”规划与区域经济发展范恒山——国家发改委地区经济司司长07月14日上午融资和金融租赁在企业发展中的应用屈延凯——中国外商投资企业协会租赁委员会常务副会长。营销管理03月25日全面品牌管理徐浩然——远东集团副总裁,品牌学理论与实践专家。05月19、20日一线营销训练营甘建荣——美国新泽西州立大学EMBA,营销管理资深专家。06月16、17日差异化营销臧其超——差异营销创始人,中国营销学院院长。07月01日打造高绩效的销售团队马超——高级咨询师、中国TOP100金牌管理咨询师。10月13、14日领袖智慧张良——中国策划20年金钥匙奖唯一得主,非常跋扈的人。11月10、11日大客户销售与管理王文良——北京大学EMBA客座教授,清华大学客座教授。12月08、09日营销创新从模式到执行蔡丹红——市场营销理论与实战、咨询与培训复合型专家。人力资源01月08日中国人力资源发展论坛马德富、李知谕、钱晓均、赵明辉,洪朝阳、禹琳娜、顾琴轩。03月10、11日团队建设与执行力何志安——中南大学MBA,美国NLP大学导师。04月22日人力资源管理与有效激励程志超——北京航空航天大学经济管理学院教授。07月14、15日企业全员职业化体系建设与战略性持续成长韩赋——深圳市人力资源开发研究会秘书长。09月22、23日人才招聘体系建立与识人技术邱明俊——TTT国际职业培训师;北大经济学院、商战名家。12月22、23日中小企业人力资源管理致胜之道王相玉——绩效管理学院首席讲师,人力资源管理专家。综合管理02月12日企业创造力于海发——远东控股集团首席学习官、远东大学执行校长。02月25、26日团队职业化提升杨鹏博、邢涛、马永强、王淑忠等。06月30日如何打造高效的执行力团队冯燕全——凯诺德国际企业管理机构总裁。07月28、29日赢在执行力杨鹏博、邢涛、马永强、王淑忠等。08月12日变革中的危机管理李庆远——21世纪首届中国10大培训师。09月08、09日跨部门沟通与协调罗云威——天津大学管理学院教授、博导、一位多学科专家。10月27、28日基层管理者的全能实践训练张翔——高级培训师、战略运营、组织效能资深专家。素质修炼02月11日关爱健康,呵护生命赵华山——国家针灸推拿专家、国家营养学专家、博士03月24日心理沟通与领导艺术周东佼——远东控股集团行政高级总监、国家级注册心理咨询师。08月11日由内到外的职业形象塑造傅润红——北京大学美容管理硕士、伊丽莎白美容学校校长。08月25、26日职业素养能力提升潘仁树——IBM公司工作近18年,负责IBM全球网络事业部。国学04月07、08日易经的决策智慧刘少华——民间易经研究人士。05月06日大易管理与环境文化李东滨——中国建设部人文环境规划师、周易实战专家。生产11月24、25日项目管理在生产管理中的应用陈宝光——中国CNAT认证之ISO-9000主任审核员。财务06月02、03日资本运营管理——投资与理财刘志新——北京航空航天大学教授、管理学院党委书记、博士生导师。申报中级中国职业经理人资格认证20位专家点播课程一览类别课程题目专家姓名专家服务处所国学五行管理修炼韩荣华美国教育学博士、台湾政治大学法商硕士。传统文化与现代营销战略崔士光中国易学研究会理事、资深的管理实践与管理哲学专家。黄帝风水与决策智慧李东滨中国建设部人文环境规划师、周易实战专家。人力资源非HR经理的HR管理冷力强北京楚星融智咨询有限公司总经理。企业培训培训师于虹香港、新加坡著名公司培训部与HR经理。基于任务的企业学习活动设计尹雯珏用友软件集团培训部经理。团队建设与领导马超河北省人力资源开发研究会会长。营销管理带人带心打造敬业团队容廙《东方名家》特聘专家。网络营销安志强天津新东方网络营销顾问。市场开发与营销创新刘有法管理咨询专家、“营销九段”创始人。销售管理流程的关键点容廙《东方名家》特聘专家。综合管理心理沟通与领导艺术周东佼远东控股集团行政高级总监、国家级注册心理咨询师。组织变革与领导艺术周永亮北京国富创新管理咨询公司董事长。团队建设与团队领导贾洪杰北京纵横信诺企业咨询公司首席培训师。双赢领导力刘有法管理咨询专家、“营销九段”创始人。卓越领导力修炼陆华龙中国运载火箭技术研究院、首联集团副总。企业解放军管理模式董博雅军智咨询董事长,北大纵横咨询合伙人。中层经理管理技能修炼罗云威天津大学管理学院教授、博士生导师。企业高管与四维领导力建设严正素质(中国)发展研究院副院长。团队凝聚力提升训练张翔北京先锋海德合伙人,实战培训师。申报高级中国职业经理人资格认证50位专家点播课程一览类别课程题目专家姓名专家服务处所财务管理企业纳税筹划实务张中秀中国人民大学财金学院教授管理者的财务管理技巧与方法韩新宽河南工程学院会计系教授。非财务人员的财务管理高檩河北经贸管理干部学院处长、教授。透过财务看管理刘斌红浙江师范大学经济与管理学院副教授国学法德管理颜廷君上海交通大学EMBA课程教授、小说作家。易经与企业管理曾仕强北京华夏智业管理学院院长。国家政策解读当前经济形势分析及企业应对刘福垣我国著名经济学家、中国人力资源开发研究会会长。国家宏观经济形势与调控政策马晓河国家发展和改革委员会宏观经济研究院副院长。2010年政府工作报告解读向东国务院政策研究室副司长。2011年政府工作报告解读向东国务院政策研究室副司长。国家中长期人才规划纲要解读沈荣华上海社科院人力资源研究中心主任。转变经济发展方式与政策思考王一鸣国家发展和改革委员会宏观经济研究院副院长。后危机时代的世界经济趋势与中国经济的长期发展樊纲中国经济体制改革研究基金会秘书长。中国外汇储备与资本运作的机会景学成中国人民银行研究局局长我国宏观经济形势和政策取向祝宝良国家信息中心经济预测部首席经济师。2011年经济形势分析杨帆世界经济硕士。国家十二五规划纲要解读杨伟民国家发展和改革委员会秘书长。新兴产业发展规划王昌林国家发改委产业经济与技术经济研究所所长。中国经济发展论坛专家团刘福垣.王昌林.保育钧.景学成.彭剑锋.段瑞春等。行政管理企业制度和执行力建设刘田民企集团高层管理者。中国十大培训师。行政工作统筹管理祁建华重庆宗申集团公司副总裁;惠普公司行政经理。Exel提升工作效力与分析能力张金宝国务院国资委央企财务信息化项目组研究员。关爱健康,呵护生命赵华山国家针灸推拿专家、国家营养学专家、博士人力资源法律约束下的员工关系管理韩智力中国劳动保障报社法律事务中心主任。人力资源理论与实践新探讨彭剑锋华夏基石管理咨询集团董事长。绩效管理赵磊中国人力资源研究资深顾问、高级培训师。薪酬管理胡昌全北大纵横公司高级合伙人,副总经理。工作分析与职位评估赵磊中国人力资源高级培训师。建立基于职位能力的复合型人力资源管理魏志峰深圳万方咨询有限公司董事长。选用育留人——走进生命密码钟缮夤You&Number课程创始人、生命密码资深专家讲师。中国人力资源发展论坛专家团马德富.李知谕.赵明辉.洪朝阳.禹琳娜.顾琴轩等。生产精益生产管理阳光23年企业管理经验的实战培训师。利用项目管理技术提升工作业绩吴永达北京项目管理协会常务理事。营销管理商务谈判策略与技术李力刚中国猎课网创始人、美国驻华大使馆特邀培训师。销售团队的建设与管理龙平CCTV劳动与就业栏目专家主持人,高级咨询师。切割营销路长全巨能集团副总裁.伊利集团营销副总,实战培训师。营销战略制定与销售策略实施王浩天龙汽车贸易公司总经理、远东公司市场总监。企业品牌营销徐浩然远东集团副总裁。战略管理企业产权结构治理常修泽国家发改委学术委员、宏观经济研究院经济所教授。中国企业提升面临的烦恼和困惑温元凯化学家、著名经济学家。企业兼并重组实务李曙光中国政法大学教授。创新商业模式郑翔洲BIC营销咨询机构董事长。品牌建设与管理王伟星新加坡国立大学MBA,著名品牌策划人。提高学习力艾丰中国人民大学教授、中

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论