联创电子管理岗位合同模板

联创电子管理岗位合同模板第一篇范文：合同编号：[请插入具体编号]甲方：__________（以下简称“甲方”）乙方：__________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方管理岗位事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方管理岗位，具体职责如下：（1）负责__________的管理工作；（2）执行甲方的各项规章制度；（3）确保工作范围内的业务正常运行；（4）完成甲方交办的其他工作。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方按照甲方制定的薪酬体系享受工资待遇，具体工资标准为每月人民币____元。3.2乙方按照甲方规定参加社会保险，享受相关福利待遇。四、工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。五、劳动保护及培训5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。5.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参加。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。八、争议解决8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.1本合同未尽事宜，可另行签订附件予以补充。9.2附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：__________（以下简称“甲方”）乙方：__________（以下简称“乙方”）第三方：__________（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方管理岗位事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.1第三方作为乙方的派遣单位，应确保乙方具备甲方要求的管理能力和业务水平。1.2第三方应对乙方进行严格的管理和考核，确保乙方的工作质量符合甲方要求。1.3第三方应承担乙方在合同期内的一切法律责任，包括但不限于劳动争议、社会保险等。二、甲方权益优先2.1乙方在合同期内，应全面服从甲方的管理和指挥，严格按照甲方的要求履行职务。2.2甲方有权根据实际情况，对乙方的工作岗位、职责进行调整。2.3甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬待遇及晋升机会。三、甲方权利条款3.1甲方有权随时解除或终止本合同，如乙方严重违反甲方规章制度、失职营私舞弊等。3.2甲方有权要求乙方保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.3甲方有权要求第三方承担乙方在合同期内的一切法律责任。四、乙方的违约及限制条款4.1乙方违反甲方规章制度的，甲方有权解除或终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.2乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.3乙方在合同期内，不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作。五、第三方责任与利益5.1第三方应承担乙方在合同期内的一切法律责任，确保甲方的合法权益不受损害。5.2第三方应按照甲方的要求，对乙方进行管理和考核，确保乙方的工作质量符合甲方要求。5.3第三方应全力配合甲方，共同维护甲方的利益，促进甲方的健康发展。六、争议解决6.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.1本合同未尽事宜，可另行签订附件予以补充。7.2附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日注：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的在于，通过引入第三方主体，甲方可以更好地管理和控制乙方的工作质量，确保乙方的职责和权益得到充分保障。同时，甲方作为主导方，通过设置权利条款和违约限制，可以有效维护自身的合法权益。第三方作为乙方的派遣单位，承担乙方的法律责任，有利于减轻甲方的法律风险。总之，本合同旨在确保甲方的权益得到充分保障，同时促进甲乙双方的合作与发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：__________（以下简称“甲方”）乙方：__________（以下简称“乙方”）第三方：__________（以下简称“第三方”）鉴于乙方具备甲方所需的专业技能和经验，甲方愿意聘请乙方担任管理岗位，乙方同意接受聘请，并鉴于第三方作为乙方的派遣单位，三方经协商一致，达成如下协议：一、第三方主体职责1.1第三方作为乙方的派遣单位，应确保乙方具备甲方要求的管理能力和业务水平。1.2第三方应对乙方进行严格的管理和考核，确保乙方的工作质量符合甲方要求。1.3第三方应承担乙方在合同期内的一切法律责任，包括但不限于劳动争议、社会保险等。二、乙方权益优先2.1乙方在合同期内，应全面服从甲方的管理和指挥，严格按照甲方的要求履行职务。2.2甲方有权根据实际情况，对乙方的工作岗位、职责进行调整。2.3甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬待遇及晋升机会。三、乙方权利条款3.1乙方有权随时解除或终止本合同，如甲方严重违反乙方合法权益、干涉乙方正当权益等。3.2乙方有权要求甲方提供与其职务相当的工作条件，包括但不限于办公环境、设备、培训等。3.3乙方有权要求甲方保障其依法享有的休息休假、社会保险等福利待遇。四、甲方违约及限制条款4.1甲方违反乙方合法权益的，乙方有权解除或终止本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。4.2甲方在合同期内，不得以任何方式损害乙方利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、技术秘密等。4.3甲方在合同期内，不得无故降低乙方的薪酬待遇或解除劳动合同。五、第三方责任与利益5.1第三方应承担乙方在合同期内的一切法律责任，确保甲方的合法权益不受损害。5.2第三方应按照甲方的要求，对乙方进行管理和考核，确保乙方的工作质量符合甲方要求。5.3第三方应全力配合甲方，共同维护甲方的利益，促进甲方的健康发展。六、争议解决6.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.1本合同未尽事宜，可另行签订附件予以补充。7.2附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日注：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的在于，通过引入第三方主体，乙方可以更好地保障自身的合法权益，确保甲方对乙方的工作