解聘终止合同范本模板

解聘终止合同范本模板第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：一、解除合同的原因1.甲乙双方经协商一致，决定自[填写解除合同日期]起解除双方之间的劳动合同。2.本次解除劳动合同的原因是[填写解除合同原因，如：双方协商一致、乙方个人原因等]。二、解除合同的时间1.双方确认，自[填写解除合同日期]起，乙方不再享有甲方员工的权利和福利。2.双方确认，自[填写解除合同日期]起，甲方不再履行劳动合同中约定的义务。三、解除合同后的权益处理1.乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括归还工作证、办公设备、交通工具等公司财产。2.甲方应支付乙方截至解除劳动合同之日的工资、奖金、津贴及加班费等。3.乙方应自行承担社会保险、公积金等相关费用，甲方不再承担。四、保密协议1.乙方承诺，在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任1.甲乙双方违反本协议的，应承担相应的法律责任。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。1.劳动合同原文2.保密协议3.其他相关文件甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：[填写签订日期]注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并与丙方达成合作意向，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：一、第三方主体的角色和责任1.丙方作为第三方主体，负责协助甲方处理与乙方解除合同的相关事宜。2.丙方应确保乙方在解除劳动合同后的权益得到妥善处理，包括但不限于工资、奖金、津贴及加班费等。二、甲方权益保障1.甲方保留对乙方解除劳动合同的权利，包括但不限于因乙方违反劳动合同约定或公司规章制度等。2.甲方有权要求丙方提供乙方在职期间的工作表现、职业道德等方面的评估报告。三、乙方违约及限制条款1.乙方在解除劳动合同后，应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议或合同约定的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。四、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体介入，有助于确保解除合同过程中的公平公正，避免甲乙双方因情绪等因素影响决策。2.丙方具备专业的人力资源管理经验，能够为甲方提供合理的建议和方案，保障甲方权益。五、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权对劳动合同的解除进行主导，确保公司利益和员工权益的平衡。2.甲方为主导的一方，有责任确保解除合同过程中双方的权益得到妥善处理，避免后续纠纷。六、合同条款的补充和修改1.甲乙双方应在签订合同时仔细阅读合同条款，确保双方权益。2.如需修改或补充合同条款，应经甲乙丙三方协商一致，并以书面形式进行确认。1.劳动合同原文2.保密协议3.第三方主体丙方的评估报告甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[填写签订日期]注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。第三方主体+甲方权益主导的意义在于，通过引入第三方主体丙方，协助甲方处理与乙方解除合同的相关事宜，确保解除过程的公平公正，同时保障甲乙双方的权益。丙方作为专业的人力资源管理方，能够为甲方提供合理的建议和方案，确保甲方在解除合同过程中的权益得到充分保障。此外，通过增加乙方的违约及限制条款，有助于避免乙方在解除劳动合同后泄露甲方商业秘密等保密信息，确保甲方的利益不受损害。总之，第三方主体+甲方权益主导的模式有助于实现甲乙双方利益的平衡，确保合同解除过程的公平公正，同时避免后续纠纷。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并与丙方达成合作意向，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：一、第三方主体的角色和责任1.丙方作为第三方主体，负责协助乙方处理与甲方解除合同的相关事宜。2.丙方应确保甲方在解除劳动合同后的权益得到妥善处理，包括但不限于工资、奖金、津贴及加班费等。二、乙方权益保障1.乙方保留要求甲方支付截至解除劳动合同之日的工资、奖金、津贴及加班费等权利。2.乙方有权要求丙方提供甲方在职期间的工作表现、职业道德等方面的评估报告。三、甲方违约及限制条款1.甲方在解除劳动合同后，应遵守保密协议，不得泄露乙方个人信息和隐私。2.甲方违反保密协议或合同约定的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。四、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体介入，有助于确保解除合同过程中的公平公正，避免甲乙双方因情绪等因素影响决策。2.丙方具备专业的人力资源管理经验，能够为乙方提供合理的建议和方案，保障乙方权益。五、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为员工，有权对劳动合同的解除进行主导，确保自身权益得到充分保障。2.乙方为主导的一方，有责任确保解除合同过程中双方的权益得到妥善处理，避免后续纠纷。六、合同条款的补充和修改1.甲乙双方应在签订合同时仔细阅读合同条款，确保双方权益。2.如需修改或补充合同条款，应经甲乙丙三方协商一致，并以书面形式进行确认。1.劳动合同原文2.保密协议3.第三方主体丙方的评估报告甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[填写签订日期]注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。第三方主体+乙方权益主导的意义在于，通过引入第三方主体丙方，协助乙方处理与甲方解除合同的相关事宜，确保解除过程的公平公正，同时保障甲乙双方的权益。丙方作为专业