劳动合同中止协议书

劳动合同中止协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），因__________原因，经双方协商一致，决定自__________年__________月__________日起中止履行该劳动合同，现就中止事宜达成如下协议：一、中止期限1.本协议自签字盖章之日起生效，中止期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如在中止期限内，双方协商一致决定恢复履行劳动合同的，应提前__________日书面通知对方。二、中止期间权益处理1.中止期间，甲方不再向乙方支付工资，但应依法为乙方缴纳社会保险费。2.中止期间，乙方不再享有甲方提供的福利、补贴等待遇。3.中止期间，甲方不得解除劳动合同，乙方不得要求甲方支付经济补偿。三、中止期满处理1.中止期限届满，如双方未达成书面协议继续中止劳动合同的，视为双方同意恢复履行劳动合同。2.中止期限届满，双方仍未达成书面协议继续中止劳动合同的，双方同意按照原劳动合同的约定继续履行。四、其他约定1.中止期间，甲方不得以任何理由降低乙方工资待遇。2.中止期间，乙方应保持联系畅通，如乙方联系方式发生变更，应及时告知甲方。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同中止协议书模板2.劳动合同3.身份证复印件4.社会保险缴费证明5.工资条6.双方签署的协议续约通知二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付工资：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资。2.乙方未保持联系畅通：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应当妥善保管联系方式，并及时告知用人单位联系方式的变更。3.中止协议到期未续约：若中止期限届满，双方未达成书面协议继续中止劳动合同的，视为双方同意恢复履行劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.中止劳动合同：指在一定期限内，双方同意暂停履行劳动合同的行为。3.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依照法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以依法向甲方提出支付工资的要求，如果甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。2.乙方未保持联系畅通：甲方可以尝试通过其他途径联系乙方，如无法联系到乙方，可以保留一定的沟通证据，以备后续需要。3.中止协议到期未续约：双方应提前进行沟通，如果无法达成一致意见，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者因特