出差期间工作安排

出差期间工作安排合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在业务往来，为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条出差任务1.2出差人员应当根据甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守当地的法律法规及甲方的相关规定。第二条出差期间工作安排2.1乙方应确保出差人员具备完成出差任务所需的技能和知识。2.2出差期间，乙方应保证出差人员的住宿、交通等基本生活需求。2.3出差人员的工作时间、休息时间应严格按照甲方的规定执行，确保身心健康。(1)损害甲方利益；(2)违反法律法规；(3)涉及色情、赌博、等违法、违规行为；(4)严重违反甲方规章制度。第三条出差期间待遇3.1出差人员的工资、奖金、福利等待遇，按照甲方的相关规定执行。3.2出差期间，乙方应按照甲方的要求，为出差人员购买必要的保险。3.3出差人员因公受伤、生病，其医疗费用及赔偿按照甲方的相关规定执行。第四条保密条款4.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2出差人员应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密予以保密，不得泄露给第三方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方应确保出差人员的素质和能力，如因出差人员原因导致合同无法履行，乙方应承担相应责任。第六条争议解决6.1本合同的解释权归甲方所有。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.出差人员名单2.出差任务详细说明3.出差地点相关资料4.甲方规章制度5.乙方员工素质证明6.保险购买证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供出差人员名单或任务详细说明，认定为违约行为。2.乙方未按约定为出差人员提供住宿、交通等基本生活需求，认定为违约行为。3.出差人员违反职业道德、职业形象或甲方规章制度，认定为违约行为。4.双方未按约定保守合同内容和商业秘密，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.出差人员：指乙方派往甲方执行出差任务的员工。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.保密协议：指双方签订的约定保密事项、保密期限和违约责任的协议。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.出差人员不足或不符合甲方要求：及时与乙方沟通，要求乙方调整人员或提供培训。2.出差期间工作冲突：提前规划工作时间，确保出差人员能够完成任务。3.保密协议泄露：加强保密意识，对泄露信息的人员进行追责。4.住宿、交通等基本生活需求未满足：与乙方协商，要求其及时解决。5.出差人员违规行为：按照合同约定进行处理，严重者解除合作关系。五、所有应用场景：1.甲方需要乙方提供专业技术支持或服务时。2.甲方与乙方