年薪制工资劳动合同(2024版)

年薪制工资劳动合同(2024版)合同编号：__________年薪制工资劳动合同（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事__________工作，并按照甲方的规定完成工作任务。第二条年薪制工资待遇2.1乙方的年薪为人民币__________元（税前），按年度平均分摊至每个月。2.2乙方依法享受国家规定的社会保险和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。2.3乙方如因工作原因需要加班，甲方按照国家规定支付加班费。第三条试用期及合同期限3.1本合同期限为__________年，自双方签订之日起生效。3.2乙方试用期为__________个月，自乙方正式入职之日起计算。3.3试用期内，乙方如不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。3.4乙方如在合同期限内严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期限内及解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金人民币__________元。第五条解除和终止合同5.1合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。5.2乙方如提前解除本合同，应提前__________个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。5.3甲方如解除本合同，应提前__________个月书面通知乙方，并按照国家规定支付乙方经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方社会保险缴纳证明复印件7.乙方年度绩效考核结果复印件8.保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。2.乙方提前解除合同未按照甲方规定提前通知。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。4.甲方未按照约定支付乙方年薪及加班费。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按照约定提供乙方的工作条件或保障乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.年薪制工资：指乙方的工资按照年度平均分摊至每个月，不随工作量变动而变动。2.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：指甲方因乙方违约行为而要求乙方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.保密义务：指乙方在合同期限内及解除合同后对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，提高乙方的工作能力。2.乙方工作态度不端正：甲方应进行沟通教育，严重者予以解雇。3.乙方违反保密义务：甲方应要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。4.甲方未按照约定支付工资和加班费：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未按照约定缴纳社会保险费：乙方可以依法向社保部门投诉或申请社会保险仲裁。6.合同争议：双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供年薪制工资待遇，乙方在甲方工作。2.乙方在合同期限内及解除合同后对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。3.