2024年英文版专业技术人才劳动协议格式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年英文版专业技术人才劳动协议格式版本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方名称及住所1.2乙方姓名及住址1.3合同签订日期第二条工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的具体工作任务2.3乙方的工作地点第三条合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期第四条工作时间4.1乙方的工作时间4.2休息日与节假日安排第五条劳动报酬5.1乙方的薪酬结构5.2乙方薪酬的支付时间与方式5.3绩效考核与奖金第六条福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3医疗保健6.4年假6.5其他福利第七条培训与发展7.1乙方的培训权利7.2乙方的发展机会第八条保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密信息的界定8.3保密期限第九条终止与解除合同9.1合同终止的情形9.2合同解除的情形9.3经济补偿第十条争议解决10.1双方争议的解决方式10.2仲裁或诉讼的地点与适用法律第十一条一般条款11.1合同的修改与补充11.2合同的生效日期11.3合同的送达第十二条附加条款12.1知识产权归属12.2兼职限制12.3强制性法律规定第十三条附件13.1乙方的简历13.2薪酬结构表13.3职位说明书第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方名称及住所甲方名称为：科技有限公司甲方住所为：市区路号1.2乙方姓名及住址乙方姓名为：X乙方住址为：市区路号1.3合同签订日期本合同于2024年某月某日由甲乙双方自愿签订。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位乙方岗位为：X（具体职位）2.2乙方的具体工作任务（1）完成X项目的设计、开发、测试和上线工作；（2）参与团队技术讨论，为项目的技术方案提供支持；（3）编写技术文档，确保项目顺利进行；（4）协助团队成员解决技术难题，提高团队整体技术水平。2.3乙方的工作地点乙方的工作地点为：甲方公司所在地。第三条合同期限3.1合同的开始日期本合同自2024年某月某日起生效。3.2合同的结束日期本合同期限为三年，自合同开始之日起计算，至2027年某月某日止。第四条工作时间4.1乙方的工作时间乙方每周工作时间五天，每天工作八小时，即周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。4.2休息日与节假日安排乙方享有国家法定的节假日休息权利。具体休息日安排如下：（1）周六、周日为休息日；（2）国家法定节假日按国家规定放假。第五条劳动报酬5.1乙方的薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金和加班工资组成。5.2乙方薪酬的支付时间与方式乙方薪酬按月支付，每月5日前由甲方支付给乙方。5.3绩效考核与奖金（1）乙方的工作绩效将按年度进行考核，考核结果作为发放绩效奖金的依据；（2）乙方年度绩效奖金的发放标准为：考核结果优秀者，发放相当于一个月工资的奖金；考核结果良好者，发放相当于半个月工资的奖金；考核结果一般者，不发放奖金；（3）乙方的绩效奖金将在年度绩效考核结束后一个月内发放。第六条福利待遇6.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.3医疗保健乙方享有每年一次的健康体检。6.4年假乙方工作满一年后，享有带薪年假。具体年假天数根据国家法律法规规定执行。6.5其他福利（1）乙方生日当月，甲方赠送生日礼物；（2）乙方结婚、生育等重大喜庆事宜，甲方给予一定的慰问金；（3）乙方因病、家庭重大变故等原因需请假时，甲方酌情给予经济补助。第八条保密协议8.1乙方的保密义务乙方在合同期内和解除合同后两年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息承担保密义务。8.2保密信息的界定保密信息包括但不限于：客户名单、销售策略、研发计划、技术资料、财务数据等。8.3保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起计算，至解除合同后两年止。第九条终止与解除合同9.1合同终止的情形（1）乙方的劳动合同期满，双方未续签；（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同；（3）乙方因病或非因乙方原因致残，无法继续履行劳动合同；（4）甲方依法解散、破产或转让全部资产给其他企业，合同无法继续履行；（5）双方协商一致解除劳动合同。9.2合同解除的情形（1）乙方提出解除劳动合同，经甲方同意后，合同即行解除；（2）甲方提出解除劳动合同，经乙方同意后，合同即行解除；（3）双方未达成解除劳动合同的协议，但乙方连续旷工超过15天，或一年内累计旷工超过30天，甲方有权解除劳动合同；（4）乙方因严重犯罪被追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。9.3经济补偿甲方按照国家和地方规定，向乙方支付经济补偿。第十条争议解决10.1双方争议的解决方式双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议。若协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2仲裁或诉讼的地点与适用法律争议的仲裁或诉讼地点为甲方所在地人民法院，适用法律为中华人民共和国法律。第十一条一般条款11.1合同的修改与补充合同的修改和补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。11.2合同的生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3合同的送达甲乙双方应当按照对方的要求，按时送达合同及相关文件。通过电子邮件发送的，以发送日期为准；通过邮寄发送的，以邮戳日期为准。第十二条附加条款12.1知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术秘密、作品等，除法律明确规定属于乙方个人所有的外，均属于甲方所有。12.2兼职限制乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得在任何形式的兼职或从事与甲方业务有竞争性质的活动。12.3强制性法律规定本合同的签订、履行、变更、解除和终止，必须遵守中华人民共和国法律、法规的规定，不得违反法律、法规的强制性规定。第十三条附件13.1乙方的简历13.2薪酬结构表13.3职位说明书13.4甲方规章制度第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历详细要求：乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。附件二：薪酬结构表详细要求：乙方的薪酬构成，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班工资等。附件三：职位说明书详细要求：乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件四：甲方规章制度详细要求：甲方的公司规章制度，包括考勤制度、福利制度、晋升制度等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定完成工作任务；2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；3.乙方未经甲方同意，从事与甲方有竞争性质的兼职活动；4.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬；5.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇；6.甲方未按照合同约定提供乙方培训和发展机会；7.甲方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，乙方需赔偿甲方的经济损失；3.乙方从事与甲方有竞争性质的兼职活动，甲方有权解除劳动合同；4.甲方未支付乙方薪酬，甲方需向乙方支付违约金；5.甲方未提供乙方福利待遇，甲方需向乙方支付违约金；6.甲方未提供乙方培训和发展机会，甲方需向乙方支付违约金；7.甲方未履行保密义务，甲方需向乙方支付违约金。示例说明：2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，如甲方发现乙方将保密信息透露给竞争对手，甲方可以要求乙方停止侵权行为，并赔偿甲方的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》，指由国家依法建立，通过强制缴费方式，为劳动者提供基本生活保障和社会福利的一种社会保障制度。2.住房公积金：根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》，指由单位和职工共同缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房等住房消费的长期储蓄资金。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。4.保密义务：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，指对获取的保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方或用于非法目的。5.违约金：指一方违反合同约定，按照约定