人力资源管理开发合同(2024版)

人力资源管理开发合同(2024版)合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲方为提高企业人力资源管理水平，促进企业可持续发展，拟委托乙方提供人力资源管理开发服务；乙方具备提供此类服务的资质和能力，愿意为甲方提供服务。双方经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源管理开发服务的事宜，达成如下协议：第一条服务内容（1）人力资源规划与配置；（2）招聘与选拔；（3）培训与发展；（4）绩效管理；（5）薪酬福利管理；（6）劳动关系管理；（7）人力资源信息系统搭建与维护；（8）其他与人力资源管理相关的咨询服务。1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的服务方案，并提交甲方审批。甲方审批同意后，乙方按照审批后的服务方案提供服务。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面签订续约合同。第三条服务费用3.1乙方提供的人力资源管理开发服务费用为人民币____元（大写：__________________________元整），甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。3.2服务费用包括乙方人员派驻甲方期间的工资、福利、差旅费等，具体费用构成及支付方式详见附件一。3.3甲方支付服务费用后，乙方应提供等值的增值税普通发票或专用发票。第四条付款方式4.1甲方支付服务费用采用分期付款方式，具体付款计划如下：（1）合同签订后____个工作日内，支付人民币____元（大写：__________________________元整）；（2）乙方完成服务方案审批后，支付人民币____元（大写：__________________________元整）；（3）服务期限届满，经甲方验收合格后，支付剩余服务费用。4.2甲方支付服务费用时，应注明付款用途为“人力资源管理开发服务费用”。第五条甲方权利与义务5.1甲方应向乙方提供与人力资源管理开发服务相关的必要资料和信息，包括但不限于企业基本情况、人力资源政策、员工名册等。5.2甲方应对乙方派驻人员提供必要的办公条件和工作环境，并按照乙方提供的工资、福利标准支付相关费用。5.3甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价，并提出改进意见。5.4甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。第六条乙方权利与义务6.1乙方应按照甲方的需求，提供专业的人力资源管理开发服务，并保证服务质量。6.2乙方应按照本合同约定的时间节点，完成服务方案的制定和实施。6.3乙方应妥善保管甲方的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方。6.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第七条违约责任7.1甲方未按照本合同约定支付服务费用的，应当按照迟延支付部分的同等金额支付违约金。7.2乙方未按照本合同约定提供服务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。7.3双方因不可抗力导致无法履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________一、附件列表：

1.乙方服务方案

2.服务费用明细表

3.付款计划表

4.人力资源管理开发服务记录表

5.服务质量评价表二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间节点支付服务费用，属于违约行为。

2.乙方未按照约定提供服务，属于违约行为。

3.甲方未向乙方提供必要资料和信息，属于违约行为。

4.乙方未按照甲方要求妥善保管甲方商业秘密和个人信息，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.人力资源管理开发服务：指乙方根据甲方需求，提供的人力资源规划与配置、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关咨询服务。

2.服务期限：指本合同约定的乙方提供服务的有效期限。

3.服务费用：指乙方提供人力资源管理开发服务所需的费用，包括工资、福利、差旅费等。

4.违约金：指甲方未按照约定支付服务费用时，应支付给乙方的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催促支付，如甲方仍不支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

2.乙方未按约定提供服务：甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。

3.甲方未提供必要资料和信息：乙方应与甲方沟通，明确所需资料和信息，如甲方仍不提供，乙方有权解除合同。

4.乙方未妥善保管甲方商业秘密和个人信息：乙方应立即采取措施修复错误，如无法修复，应承担相应法律责任。五、所有应用场景：

1.甲方为提高企业人力资源管理水平，拟委托乙方提供人力资源管理