2024日照市劳动合同标准范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024日照市劳动合同标准范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方的基本信息1.2合同签订的时间与地点1.3合同生效时间1.4合同期限2.工作内容与岗位2.1工作内容描述2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3加班费计算方式3.4社会保险和公积金4.工作条件与保障4.1工作条件描述4.2安全生产与劳动保护4.3假期制度4.4休息休假5.试用期5.1试用期期限5.2试用期工资5.3试用期考核6.竞业限制6.1竞业限制的范围6.2竞业限制的期限6.3违反竞业限制的违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算方式8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违反保密义务的违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的待遇11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的待遇12.其他约定事项12.1不可抗力12.2通知方式12.3争议解决地点13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：员工手册13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方的基本信息甲方（用人单位）：日照市有限公司地址：日照市区路号法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：056781.2合同签订的时间与地点合同签订时间为2024年3月1日，地点为甲方公司办公室。1.3合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限为三年，自2024年3月1日起至2027年2月28日止。第二条工作内容与岗位2.1工作内容描述乙方在甲方公司担任市场营销经理职务，负责公司产品的市场推广和销售工作。2.2岗位职责（1）制定市场营销策略；（2）组织实施市场推广活动；（3）拓展销售渠道；（4）管理销售团队；（5）完成公司领导交办的其他工作任务。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。2.4工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，按照国家规定的工作时间制度执行。第三条工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月10000元，按月支付。3.2绩效奖金乙方每月根据绩效考核结果获得相应的绩效奖金，奖金金额不超过基本工资的20%。3.3加班费计算方式乙方加班费按照国家规定计算，加班工资为正常工资的150%。3.4社会保险和公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条工作条件与保障4.1工作条件描述甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。4.2安全生产与劳动保护甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，遵守国家有关安全生产和劳动保护的法律法规。4.3假期制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等假期。4.4休息休假乙方每周休息两天，如遇特殊情况，甲方可安排加班或调休。第五条试用期5.1试用期期限乙方在本合同签订后，试用期为期三个月。5.2试用期工资试用期工资为基本工资的80%，即每月8000元。5.3试用期考核甲方对乙方在试用期内的工作表现进行考核，如乙方在试用期内不符合录用条件，甲方有权解除本合同。第六条竞业限制6.1竞业限制的范围乙方在本合同终止后一年内，不得在日照市区域内从事与甲方公司相同或相近的行业工作。6.2竞业限制的期限竞业限制期限为一年。6.3违反竞业限制的违约责任乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金为每月基本工资的50%。第七条违约责任7.1违约情形（1）甲方未按照合同约定支付工资、奖金等报酬的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（3）乙方未按照合同约定履行工作职责的；（4）乙方违反竞业限制义务的；（5）双方协商一致解除合同，但未按照约定履行相关手续的。7.2违约责任承担（1）甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付款项的10%；（2）乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为一个月基本工资的50%。第八条保密条款8.1保密信息范围乙方在任职期间及离职后，应保守甲方公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。8.2保密义务乙方应采取必要措施，防止保密信息泄露，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。8.3违反保密义务的违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方公司遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议解决机构为日照市仲裁委员会。9.3争议解决程序争议提交仲裁委员会后，应按照仲裁委员会的仲裁规则进行。652578第十条合同解除10.1合同解除条件（1）甲方有正当理由，经书面通知乙方，可以解除本合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反劳动纪律或公司规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的。（3）乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。10.2合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商；协商不成的，按照法律规定的程序进行。10.3合同解除后的待遇合同解除后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方相应的经济补偿。第十一条合同终止11.1合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。11.2合同终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；协商不成的，按照法律规定的程序进行。11.3合同终止后的待遇合同终止后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方相应的经济补偿。第十二条其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。12.2通知方式本合同涉及的通知，以书面形式送达对方为有效，送达地址为合同约定的地址。12.3争议解决地点本合同争议解决地点为甲方公司所在地。第十三条合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：员工手册13.3附件三：其他相关文件第十四条合同签署14.1双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系，提供咨询、中介、服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。（1）提供专业咨询、技术支持或管理服务；（2）协助进行合同履行过程中的谈判、调解和仲裁；（3）提供市场调查、数据分析或其他相关服务；（4）协助甲方或乙方进行招聘、培训等人力资源管理活动。2.甲乙方在第三方介入时的额外条款及说明2.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并获得对方的书面同意。2.2第三方介入的条件（1）具备相应的资质和能力；（2）能够独立承担法律责任；（3）不违反国家法律法规和行业规范；（4）不损害甲乙双方的合法权益。3.第三方的责任限额3.1第三方的责任限额（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取的费用的一倍。（2）第三方在履行本合同过程中，因不可抗力等原因造成甲乙双方损失的，不承担赔偿责任。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方与甲方的责任划分（1）第三方在提供咨询、技术支持或管理服务时，应确保服务质量，如因服务质量问题导致甲方损失，由第三方承担相应责任。（2）甲方有权要求第三方提供相关服务记录和报告，第三方应予以配合。4.2第三方与乙方的责任划分（1）第三方在协助乙方进行招聘、培训等人力资源管理活动时，应确保活动符合国家法律法规和公司规定，如因活动不当导致乙方损失，由第三方承担相应责任。（2）乙方有权要求第三方提供相关服务记录和报告，第三方应予以配合。4.3第三方与其他方的责任划分（1）第三方与其他方（如供应商、客户等）发生纠纷时，应自行解决，不应影响本合同的履行。（2）第三方在履行本合同过程中，如需与其他方进行合作，应取得甲乙双方的书面同意。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申请甲乙双方需就第三方介入事宜进行协商，达成一致后，甲方应向乙方提出第三方介入申请，并提交第三方的基本信息、资质证明等相关材料。5.2第三方介入的批准乙方在收到甲方提交的第三方介入申请及相关材料后，应在五个工作日内予以答复。如同意第三方介入，双方应签订第三方介入协议。6.第三方介入协议的内容（1）第三方的基本信息；（2）第三方介入的具体事项；（3）第三方介入的期限；（4）第三方介入的费用；（5）第三方介入的责任限额；（6）第三方介入的终止条件。6.2第三方介入协议经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：（1）明确岗位名称、职责、工作内容、任职资格等；（2）描述岗位的工作环境和条件；（3）规定岗位的工作时间和工作地点。2.附件二：员工手册详细要求和说明：（1）包含公司规章制度、员工行为准则、福利待遇等；（2）明确员工的权利和义务；（3）提供员工申诉和投诉的渠道。3.附件三：社会保险和公积金缴纳明细详细要求和说明：（1）列出甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的种类及金额；（2）说明缴纳时间和缴纳比例；（3）提供缴纳凭证。4.附件四：合同签订证明详细要求和说明：（1）证明双方已签订本合同；（2）记录合同签订的时间、地点和双方签字盖章情况。5.附件五：试用期考核报告详细要求和说明：（1）记录乙方在试用期间的工作表现；（2）评估乙方是否符合录用条件；（3）提供考核结果及建议。6.附件六：竞业限制协议详细要求和说明：（1）明确竞业限制的范围、期限和违约责任；（2）约定违反竞业限制义务的赔偿标准；（3）提供竞业限制协议的签署和生效日期。7.附件七：保密协议详细要求和说明：（1）明确保密信息的范围和保密义务；（2）约定违反保密义务的违约责任；（3）提供保密协议的签署和生效日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：①未按照合同约定支付工资、奖金等报酬；②未按照合同约定提供劳动条件；③违反合同约定解除合同；④泄露乙方商业秘密；⑤其他违反合同约定的行为。（2）乙方违约行为：①未按照合同约定履行工作职责；②违反合同约定解除合同；③违反保密义务；④其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：①支付违约金，违约金为未支付款项的10%；②赔偿乙方因违约行为造成的损失；③承担其他法律责任。（2）乙方违约责任：①支付违约金，违约金为一个月基本工资的50%；②赔偿甲方因违约行为造成的损失；③承担其他法律责任。示例说明：（1）甲方未按合同约定支付工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为未支付工资的10%。（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金为一个月基本工资的50%，并承担其他法律责任。全文完。2024日照市劳动合同标准范本1本合同目录一览1.合同签订依据与适用范围1.1合同签订依据1.2合同适用范围2.合同主体2.1用人单位基本情况2.2劳动者基本情况3.工作内容与工作地点3.1工作内容3.2工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3试用期工资6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护与职业危害防护7.1劳动保护7.2职业危害防护8.培训与职业发展8.1培训8.2职业发展9.劳动纪律与奖惩9.1劳动纪律9.2奖惩10.合同期限与解除、终止10.1合同期限10.2合同解除10.3合同终止11.竞业限制11.1竞业限制的范围11.2竞业限制的期限11.3违反竞业限制的处理12.保密条款12.1保密范围12.2保密期限12.3违反保密条款的处理13.违约责任13.1违约责任的承担13.2违约金的计算与支付14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订依据与适用范围1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。1.2合同适用范围本合同适用于用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方的权利义务。2.合同主体2.1用人单位基本情况用人单位名称：日照市有限公司住所地：日照市区路号法定代表人：2.2劳动者基本情况劳动者姓名：性别：出生日期：年月日身份证号码：3.工作内容与工作地点3.1工作内容劳动者在用人单位从事的岗位为：岗位主要工作内容包括但不限于：负责部门日常运营管理；负责项目的执行与推进；参与公司其他相关业务活动。3.2工作地点工作地点为：日照市区路号，具体工作地点由用人单位根据工作需要安排。4.工作时间与休息休假4.1工作时间实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假劳动者依法享有国家规定的休息日和法定节假日，以及年休假、病假、事假等。5.工资待遇5.1工资标准基本工资：人民币元/月岗位工资：人民币元/月绩效工资：根据公司年度考核结果确定5.2工资支付方式工资每月支付一次，于每月日前支付至劳动者指定的银行账户。5.3试用期工资试用期工资为基本工资的80%，即人民币元/月。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险用人单位依法为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金，并按照国家规定享受住房公积金贷款等福利。7.劳动保护与职业危害防护7.1劳动保护用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。7.2职业危害防护用人单位对可能存在的职业危害因素进行监测和评估，采取必要的防护措施，确保劳动者身体健康。8.培训与职业发展8.1培训用人单位为劳动者提供必要的岗位培训，提升劳动者的专业技能和综合素质。8.2职业发展用人单位鼓励劳动者通过在职进修、参加职业技能培训等方式提升自身能力，支持劳动者职业发展。9.劳动纪律与奖惩9.1劳动纪律劳动者应当遵守国家法律法规、用人单位的规章制度和劳动纪律。9.2奖惩用人单位对表现优秀的劳动者给予奖励，对违反劳动纪律的劳动者依法给予处分。10.合同期限与解除、终止10.1合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。10.2合同解除劳动者有下列情形之一的，可以解除本合同：与用人单位协商一致；用人单位未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；劳动者本人提出解除劳动合同；法律、法规规定的其他情形。10.3合同终止有下列情形之一的，本合同终止：合同期限届满；劳动者达到法定退休年龄或者因死亡、失踪等原因无法继续履行合同；用人单位依法注销、吊销营业执照或者被依法宣告破产；劳动者因违法被追究刑事责任；法律、法规规定的其他情形。11.竞业限制11.1竞业限制的范围劳动者离职后，在一定期限内不得在同类行业或竞争对手处任职或从事与原工作内容相关的业务。11.2竞业限制的期限竞业限制期限为个月。11.3违反竞业限制的处理劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。12.保密条款12.1保密范围涉及用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。12.2保密期限保密期限自劳动合同终止之日起年。12.3违反保密条款的处理劳动者违反保密条款的，应当按照约定向用人单位支付违约金。13.违约责任13.1违约责任的承担任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。13.2违约金的计算与支付违约金的具体数额由双方在合同中约定，并按照约定支付。14.其他约定事项14.1争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定原因需要介入合同履行的独立第三方机构、个人或其他实体。2.第三方介入情形2.1在合同履行过程中，如因不可抗力、合同约定或双方协商一致等情形，需引入第三方参与合同履行的，视为第三方介入。3.第三方职责与权利3.1.1按照本合同约定，协助双方履行合同义务；3.1.2对合同履行情况进行监督和评估；3.1.3对合同履行过程中出现的问题提出解决方案；3.1.4按照本合同约定，对合同履行情况进行调解。3.2.1收取合理的费用；3.2.2在合同履行过程中，对双方提出合理建议；3.2.3在合同履行过程中，有权要求双方提供必要的信息和资料。4.第三方介入的额外条款4.1.1第三方介入的具体事项和范围；4.1.2第三方的费用及支付方式；4.1.3第三方介入的时间期限；4.1.4第三方介入的终止条件。5.第三方责任限额5.1第三方在介入本合同履行过程中，因自身原因导致的合同履行延误、损失或其他责任，其责任限额如下：5.1.1第三方的责任限额为人民币万元；5.1.2第三方的责任限额不包括因不可抗力导致的合同履行延误、损失或其他责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入本合同履行后，其与甲乙双方及其他相关方的权利义务划分如下：6.1.1第三方与甲乙双方之间，仅就第三方介入事项承担相应的权利义务；6.1.2第三方不参与甲乙双方之间其他合同履行事项的权利义务；6.1.3第三方与其他相关方之间，不产生直接的权利义务关系。7.第三方介入的变更与解除7.1在合同履行过程中，如需变更或解除第三方介入，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方；7.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。8.争议解决8.1第三方介入本合同履行过程中产生的争议，甲乙双方应友好协商解决；8.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同书说明：本合同书为本合同的主要组成部分，详细记载了甲乙双方的合同权利义务。2.附件二：用人单位规章制度说明：本附件为用人单位的内部规章制度，劳动者在履行合同过程中应遵守。3.附件三：社会保险缴纳证明说明：本附件为用人单位为劳动者缴纳社会保险的证明，用于劳动者享受社会保险待遇。4.附件四：住房公积金缴纳证明说明：本附件为用人单位为劳动者缴纳住房公积金的证明，用于劳动者享受住房公积金待遇。5.附件五：培训计划说明：本附件为用人单位为劳动者制定的培训计划，用于提升劳动者的专业技能。6.附件六：保密协议说明：本附件为甲乙双方签订的保密协议，用于保护双方的商业秘密。7.附件七：竞业限制协议说明：本附件为甲乙双方签订的竞业限制协议，用于限制劳动者离职后的竞业行为。8.附件八：第三方介入协议说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的介入协议，用于明确第三方介入合同履行的权利义务。9.附件九：争议解决协议说明：本附件为甲乙双方签订的争议解决协议，用于约定合同履行过程中产生争议的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1用人单位未按时足额支付劳动者工资；1.2用人单位未依法缴纳社会保险和住房公积金；1.3劳动者严重违反用人单位的规章制度；1.4劳动者未按合同约定完成工作任务；1.5第三方介入过程中出现重大失误或违规行为。2.责任认定标准：2.1用人单位未按时足额支付劳动者工资，每延迟一日，应支付相当于工资总额1%的赔偿金。2.2用人单位未依法缴纳社会保险和住房公积金，应补缴并按日支付滞纳金。2.3劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位有权解除劳动合同，并要求劳动者赔偿经济损失。2.4劳动者未按合同约定完成工作任务，应承担相应的违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。2.5第三方介入过程中出现重大失误或违规行为，第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.示例说明：3.1用人单位未按时支付劳动者工资，劳动者可要求用人单位支付工资及赔偿金。3.2用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者可向社会保险行政部门投诉，要求用人单位补缴并支付滞纳金。3.3劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可解除劳动合同，并要求劳动者赔偿因解除合同造成的经济损失。3.5第三方在介入过程中出现重大失误，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024日照市劳动合同标准范本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期1.4合同期限2.工作内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3加班工资3.4社会保险及住房公积金4.工作条件4.1工作环境4.2工作工具及设备4.3安全生产5.休息休假5.1法定节假日5.2休息日5.3年休假5.4事假、病假、产假等6.劳动合同解除和终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的条件6.3解除和终止合同的通知及程序7.违约责任7.1违约责任的范围7.2违约责任的承担方式8.保密条款8.1保密信息的范围8.2保密期限8.3违反保密条款的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定10.1不可抗力10.2通知方式10.3合同附件11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：工作环境及安全措施11.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细12.合同签署12.1双方代表签字12.2盖章手续13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他14.1合同生效条件14.2合同修订14.3合同解除和终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称、住所、法定代表人、联系电话、开户银行及账号乙方（劳动者）：姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、住址1.2合同签订日期及地点本合同于____年____月____日在____市____区____街道____签订。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作内容2.1工作岗位乙方同意在甲方提供的____岗位上工作。2.2工作地点乙方的工作地点为____市____区____街道____。2.3工作时间乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.4工作职责（1）完成甲方分配的工作任务；（2）遵守甲方的各项规章制度；（3）爱护甲方提供的生产工具、设备等；（4）保守甲方的商业秘密。3.劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。3.2奖金及补贴甲方将根据乙方的表现及公司的经济效益，给予乙方一定的奖金及补贴。3.3加班工资乙方加班工资按国家规定及公司制度执行。3.4社会保险及住房公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例及标准按国家和地方政策执行。4.工作条件4.1工作环境甲方将为乙方提供符合国家规定的工作环境。4.2工作工具及设备甲方将为乙方提供必要的工作工具及设备。4.3安全生产甲方将严格按照国家安全生产法规，确保乙方的人身及财产安全。5.休息休假5.1法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日。5.2休息日乙方每周休息____天。5.3年休假乙方享有国家规定的年休假。5.4事假、病假、产假等乙方享有国家规定的各类假期。6.劳动合同解除和终止6.1合同解除的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方死亡或者被宣告死亡或者失踪；（5）甲方依照法律规定或者本合同约定解除合同的其他情形。6.2合同终止的条件（1）本合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄或者因其他原因退出工作岗位；（3）甲方依照法律规定或者本合同约定终止合同的其他情形。6.3解除和终止合同的通知及程序甲方解除或者终止合同，应当提前____天书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。乙方解除或者终止合同，应当提前____天书面通知甲方。8.违约责任8.1违约责任的范围8.1.1甲方违约责任（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应当向乙方支付所欠工资的____%赔偿金。（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，应当依法补缴并支付相应的滞纳金。（3）甲方违反合同约定，单方面解除合同的，应当支付乙方____个月工资的经济补偿。8.1.2乙方违约责任（1）乙方未按合同约定提供劳动的，应当赔偿甲方因此遭受的损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应当赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密信息的范围（1）甲方的商业秘密；（2）甲方的技术秘密；（3）甲方的客户信息；（4）甲方内部管理制度；（5）甲方其他需要保密的信息。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后____年止。9.3违反保密条款的责任乙方违反本合同保密条款的，应当赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构双方同意将争议提交至____市劳动合同争议仲裁委员会仲裁。11.其他约定11.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。11.2通知方式（1）书面形式，送达至对方住所或工作单位；（2）电子邮件，发送至对方的电子邮箱；（3）传真，发送至对方的传真号码。11.3合同附件（1）岗位说明书；（2）工作环境及安全措施；（3）社会保险及住房公积金缴纳明细。12.合同签署12.1双方代表签字甲方（盖章）：________乙方（签字）：________12.2盖章手续本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同份数及保管13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管双方应妥善保管本合同，如合同遗失，应承担相应的法律责任。14.其他14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起对双方具有法律约束力。14.2合同修订本合同如有修订，须以书面形式进行，并由双方共同签署。14.3合同解除和终止后的处理本合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于交接工作、归还物品、支付工资等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义本合同中所提及的第三方，是指非甲乙双方当事人，但与本合同签订、履行、解除或终止等相关联的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、仲裁机构、司法机关等。15.2第三方的介入方式15.2.1中介方甲方或乙方在签订、履行本合同过程中，可委托中介方提供中介服务。中介方应具备相应的资质，并按照约定收取中介费用。15.2.2咨询方甲乙双方在合同履行过程中，可聘请咨询方提供专业咨询。咨询方应按照约定提供咨询服务，并收取咨询费用。15.2.3技术服务方甲乙双方在合同履行过程中，可能需要技术服务方提供技术支持或设备维护。技术服务方应按照约定提供技术服务，并收取技术服务费用。15.2.4仲裁机构、司法机关在合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方可依法向仲裁机构或司法机关申请仲裁或诉讼。16.第三方的责任16.1责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则第三方对本合同产生的责任，以第三方实际承担的能力为限。16.2责任范围第三方的责任范围限于其提供的服务内容，不包括甲乙双方因自身原因导致的违约责任。16.3第三方的免责条款16.3.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担违约责任。16.3.2第三方在提供服务过程中，因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或误导，导致第三方提供的服务存在瑕疵的，第三方不承担违约责任。16.3.3第三方在提供服务过程中，因甲乙双方未履行合同约定的配合义务，导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担违约责任。17