销售业务员雇用劳动合同(2024版)

销售业务员雇用劳动合同(2024版)合同编号：__________销售业务员雇用劳动合同（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方销售业务员一事，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的销售业务员，负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为基本工资加销售提成，具体工资标准及提成比例按甲方规定执行。3.2乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按甲方规定支付。3.3乙方因病、工伤、产假、哺乳假等原因需暂停工作的，按国家规定和甲方规定享受相应的待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，超出部分按加班计算。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，若工作需要加班，按国家规定支付加班费。4.3乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。第五条保险与福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方因病、伤、残、亡等原因，按国家规定和甲方规定享受相应的待遇。第六条合同解除与终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因乙方原因，甲方无法继续履行合同的。6.3合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2如甲乙双方在合同期内解除或终止合同，造成乙方损失的，甲方应按乙方在职期间工资的____%支付赔偿金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方销售提成政策

6.甲方社会保险缴纳证明

7.甲方住房公积金缴纳证明

8.乙方签名确认的劳动合同副本二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作时间等。

2.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、奖金等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

4.甲方未按照合同约定提供休假待遇。

5.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟到早退、旷工等。

6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。

7.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响。

8.乙方在合同期内因病、伤、残、亡等原因无法继续履行合同。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.住房公积金：指用人单位按国家规定为劳动者缴纳的住房公积金

5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬

6.赔偿金：指因违约行为给对方造成损失时应承担的赔偿责任四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付工资。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面抗议，要求支付应付款项，必要时可寻求法律途径。2.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方违反规定，可按照合同约定采取相应措施。3.问题：合同期内乙方因病、伤、残、亡等原因无法继续履行合同。

解决办法：双方应按照合同约定和国家相关规定处理，甲方应依法支付赔偿金或失业保险金等。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。

解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方按照甲方要求完成销售任务。

2.甲方按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等。

3.甲方为乙方缴纳社会保险、住房