招聘人才协议书(2024版)

招聘人才协议书(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（求职者）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________一、职位及工作内容

1.甲方聘请乙方担任__________职位，具体工作内容如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。二、合同期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同到期前__________个月内，如无特殊情况，应提前书面通知对方是否续签合同。三、劳动报酬

1.乙方在甲方期间的工资待遇为每月__________元（人民币），按月支付。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体保险项目按照国家相关规定执行。四、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.乙方提前解除合同的，应提前__________书面通知甲方，并支付甲方违约金__________元。六、争议解决

1.本协议的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.乙方保密协议

5.乙方违约金支付证明

6.甲方公司职位描述

7.甲方公司组织架构

8.甲方公司商业秘密清单二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议，泄露甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

2.乙方提前解除合同，未按约定提前书面通知甲方。

3.乙方在合同期内严重违反甲方公司规章制度。

4.乙方提供虚假信息，取得甲方聘用。

5.甲方未按约定支付乙方工资待遇。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.求职者：指具有劳动能力，寻求工作岗位，与用人单位建立劳动合同关系的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与求职者之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。

4.保密协议：指用人单位与劳动者之间，就劳动者在职务期间所涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息达成的一种书面协议。

5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照约定应当支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签订补充保密协议；如乙方不配合，可依法采取法律手段维权。

2.乙方提前解除合同：按照合同约定，要求乙方支付违约金，并可要求其承担因提前解除合同给甲方造成的损失。

3.乙方违反甲方公司规章制度：依据公司规章制度对乙方进行相应处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。

4.乙方提供虚假信息：立即与乙方沟通，要求其解释并提供真实信息；如乙方无法提供，可依法解除劳动合同。

5.甲方未按约定支付乙方工资待遇：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求甲方支付工资待遇。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景：

1.甲方招聘乙方担任具体职位。

2.乙方同意甲方提出的工资待遇及福利。

3.甲乙双方签订劳动合同，明确双方权利和义务。

4.乙方在甲方任职期间，遵守甲方规章制度，履行劳动合同约定的义务。

5.乙方