妇幼保健院公开招聘编外2024年

妇幼保健院公开招聘编外2024年通用合同编号：__________合同双方：甲方：__________（妇幼保健院名称）乙方：__________（应聘者姓名）鉴于甲方为一家依法成立的妇幼保健院，根据国家相关法律法规，需招聘编外工作人员；乙方愿意参加甲方组织的公开招聘，并符合招聘条件；双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同标的1.1本合同标的为乙方在甲方工作的职位为编外工作人员。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，即从____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条乙方的权利和义务3.1乙方应按照甲方的要求，参加相应的招聘程序，包括但不限于面试、体检等。3.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。3.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。3.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应按照公开、公平、公正的原则，组织招聘工作。4.2甲方应保证乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权和其他权益。4.3甲方应按照本合同的约定，支付乙方的工资、福利等。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第六条争议解决6.1对于因履行本合同发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签名）：__________日期：____年__月__日乙方（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.乙方体检报告4.乙方无犯罪记录证明5.双方签订的劳动合同6.甲方规章制度7.甲方薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定参加招聘程序，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，违反合同约定，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利，视为违约。5.甲方未按照公开、公平、公正的原则组织招聘，视为违约。三、法律名词及解释：1.编外工作人员：指非事业单位在编人员，按照合同约定提供劳动，并由用人单位支付报酬的工作人员。2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时参加面试：乙方应提前了解面试时间，确保按时参加。如有特殊情况，应及时与甲方沟通，协商解决。2.甲方未按时支付工资：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资。如发生延迟支付，甲方应支付违约金，并向乙方道歉。3.乙方工作质量不符合要求：乙方应提高自身业务能力，按照甲方要求完成工作任务。如再次出现质量问题，甲方有权终止合同。4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应严格遵守合同约定，保护甲方商业秘密。如发生泄露，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.妇幼保健院招聘编外工作人员2.应聘者参加招聘面试3.