装饰装修专卖店劳动合同

装饰装修专卖店劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处从事装饰装修专卖店相关工作事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方未提前解除合同，本合同自动续约____年。二、工作内容1.乙方在甲方装饰装修专卖店从事____岗位工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。3.乙方加班按照《劳动法》规定支付加班费。四、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费。五、劳动保护1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.乙方应遵守甲方制定的劳动安全操作规程，注意劳动安全。六、知识产权1.乙方在合同期内所创作的职务作品，属于甲方所有。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。七、解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应提前____天书面通知对方。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。3.合同期满，双方未续约的，合同自然终止。八、违约责任1.双方违反合同规定的，应承担相应的违约责任。2.乙方造成甲方损失的，应赔偿甲方相应的损失。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.劳动者的健康检查报告6.社会保险缴纳证明7.加班记录8.作品知识产权证明文件9.商业秘密和技术秘密的相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定从事相关工作，属于违约行为。2.乙方未遵守甲方制定的劳动安全操作规程，导致人身安全事故，属于违约行为。3.乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，属于违约行为。4.甲方未按合同约定支付乙方工资，属于违约行为。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定应当获得的工资、奖金、津贴等报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等原因造成的经济负担，强制实行的社会保障制度。5.知识产权：权利人对其所创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定从事相关工作。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。3.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，并要求甲方承担违约责任。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险，并要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.乙方为新进员工，与甲方签订劳动合同。2.甲方依法变更