房地产服务行业劳动合同示例

房地产服务行业劳动合同示例合同编号：__________地址：联系电话：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为一家专业从事房地产服务行业的公司，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的业务目标而努力工作，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一章合同条款第一条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。3.乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密。第三条工作时间1.乙方每周工作时间____小时，国家法定节假日休息。2.乙方应按照甲方规定的时间到岗上班，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第二章合同的变更、解除和终止第七条合同的变更1.合同期限的变更，应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。2.工作内容、工作地点、工作时间等合同条款的变更，应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。第八条合同的解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；（6）被依法追究刑事责任。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）未及时足额支付劳动报酬；（3）未按照本合同约定缴纳社会保险费；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；（5）因本法第二十六条第二款规定的情形致使劳动合同无效；（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第九条合同的终止1.本合同期满，双方未续签书面劳动合同的，本合同自然终止。2.乙方达到法定退休年龄的，本合同自然终止。3.乙方死亡或者被宣告死亡、失踪的，本合同自然终止。4.法律、法规规定的其他情形。第三章违约责任第十条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。第十一条甲方违反本合同规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第四章争议解决第十二条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五章其他约定第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。甲方（签字）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.社会保险缴纳证明7.工资发放证明8.甲方规章制度复印件9.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，认定标准为国家相关法律法规的规定。2.甲方未及时足额支付劳动报酬，认定标准为国家相关法律法规的规定。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费，认定标准为国家相关法律法规的规定。4.甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益，认定标准为国家相关法律法规的规定。5.乙方未按照甲方要求，认真负责地完成所负责的工作任务，认定标准为甲方规章制度和岗位职责的要求。6.乙方未遵守甲方的各项规章制度，认定标准为甲方规章制度的规定。7.乙方未保持职业操守，保守甲方的商业秘密，认定标准为甲方保密制度的规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指承担employer的义务，支付工资、提供劳动条件等。3.乙方：指承担employee的义务，按时完成工作任务、遵守规章制度等。4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所取得的各种形式的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.劳动保护：指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可以依法向劳动行政部门投诉。2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可以依法向劳动行政部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可以依法向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：双方协商一致，可以解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的房地产服务行业公司，需