无锡市船舶制造工程师劳动合同

无锡市船舶制造工程师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：无锡市船舶制造工程师劳动合同地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________第一条劳动合同的类型1.1本劳动合同的类型为：固定期限劳动合同。1.2合同期限为：自____年____月____日至____年____月____日。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事船舶制造工程师相关工作。（1）负责船舶的设计、计算、绘图等工作；（2）参与船舶生产过程中的技术指导和技术监督；（3）协助完成船舶的试验、检验和验收工作；（4）参与船舶制造技术的研发和改进；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为：无锡市。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条劳动报酬5.1乙方的工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。5.2乙方工资支付方式为：按月支付。5.3乙方工资构成包括：基本工资、绩效奖金、津补贴、加班费等。第六条社会保险6.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第七条劳动保护7.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。7.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。第八条培训8.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。第九条保密条款9.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。9.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十条解除和终止劳动合同的条件10.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。10.2乙方提前解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。10.3甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）合同期内，乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）合同期内，乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（7）法律、法规规定的其他情形。第十一条经济补偿11.1乙方解除劳动合同的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，支付乙方经济补偿。11.2甲方解除劳动合同的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，支付乙方经济补偿。第十二条争议解决12.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条其他13.1本劳动合同一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证明复印件3.无锡市船舶制造工程师岗位职责说明4.无锡市船舶制造工程师绩效考核标准5.无锡市船舶制造工程师培训计划6.无锡市船舶制造工程师保密协议7.无锡市船舶制造工程师劳动合同解除/终止证明8.无锡市船舶制造工程师经济补偿计算公式二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按照约定提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。7.其他违反法律法规及合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定合同终止时间的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。5.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一年内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。6.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，根据合同约定采取相应措施。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，制定培训计划，提升乙方工作能力。3.乙方泄露公司秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，必要时通过法律途径维权。4.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付工资，若逾期支付，应支付违约金或赔偿金。5.甲方未缴纳社会保险费：甲方应依法缴纳社会保险费，否则将承担相应法律责任。6.劳动争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为无锡市船舶制造企业，需要招聘船舶制造工程师。2.乙方具备船舶制造工程师资质，寻求在甲方单位从事相关工作。3.甲方与乙方