护理人力资源管理

护理人力资源管理合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业提供护理服务的机构，乙方为一家致力于人力资源管理的公司，双方本着平等互利的原则，就甲方委托乙方进行护理人力资源管理的事宜，经充分协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应根据甲方的需求，为其提供专业的护理人力资源管理服务。1.2乙方应保证其提供的护理人员具备相应的资质和能力，能够胜任甲方分配的工作。1.3乙方应在甲方指定的地点和时间内提供护理人员，并保证护理人员的出勤和工作质量。1.4乙方应负责护理人员的工资、福利、培训等事项，确保其合法权益得到保障。二、甲方的义务2.1甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。2.2甲方应提供乙方必要的工作条件和便利，包括但不限于工作场所、医疗设备、防护用品等。2.3甲方应对乙方提供的护理人员的工作表现进行合理的评价，并提供改进意见。2.4甲方应协助乙方处理护理人员在工作中遇到的问题，共同维护双方的合法权益。三、服务费用3.1双方同意，乙方提供的护理人力资源管理服务费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。3.3服务费用支付周期为一个月，甲方应在每个月的第一个工作日向乙方支付上一个支付周期的服务费用。四、合同的解除和终止4.1双方同意，合同的有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。4.2在合同有效期内，任何一方未履行本合同项下的义务，另一方有权解除本合同。4.3合同终止后，乙方应将护理人员的工作交接给甲方，并按照甲方的要求处理与护理人员相关的各项事宜。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。六、争议解决6.1双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.护理人员资质证明2.护理人员工作记录3.服务费用支付凭证4.护理人员培训资料5.甲方提供的医疗设备及工作条件的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供合格的护理人员，或护理人员未达到甲方的工作要求。2.乙方未按照约定的时间和方式支付服务费用。3.甲方未按照约定的时间和方式支付服务费用。4.甲方未提供乙方必要的工作条件和便利。5.甲方未对乙方提供的护理人员的工作表现进行合理的评价。6.任何一方未履行本合同项下的义务，导致合同无法履行或者造成对方损失。三、法律名词及解释：1.护理人力资源管理：指乙方根据甲方需求，为其提供专业的护理人力资源管理服务，包括护理人员的招聘、培训、工资福利等事项。2.服务费用：指甲方按照约定的方式和时间支付给乙方的护理人力资源管理费用。3.违约金：指一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失时，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.护理人员不足：甲方应及时与乙方沟通，乙方应尽快补充护理人员。2.护理人员工作质量不高：甲方应提供具体的工作反馈，乙方应及时调整和改进。3.服务费用支付问题：双方应按时履行支付义务，如有疑问，应及时沟通解决。4.工作条件不满足：甲方应与乙方协商，提供必要的工作条件和便利。五、所有应用场景：1.