企业负责人安全责任管理制度

企业负责人安全责任管理制度第一章总则第一条目的和依据为保障企业员工的人身安全和资产安全，维护企业正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规以及公司章程，订立本《企业负责人安全责任管理制度》（以下简称“本制度”）。第二条适用范围本制度适用于我公司的全体企业负责人，包含董事长、总经理、副总经理等。第三条安全责任原则我公司坚持以人为本、安全第一的原则，通过建立公司安全责任体系，明确企业负责人的安全责任，推动全员安全意识培养，确保企业安全工作的有效开展。第二章安全责任体系第四条安全责任职责企业负责人是企业的最高管理者，负有安全生产的重要责任。企业负责人应切实履行安全生产法定职责，订立和实施公司的安全生产方针和目标。第五条安全生产方针企业负责人应依据企业实际情况，订立并发布公司的安全生产方针，确保方针符合国家相关法律法规和公司规定。安全生产方针应体现安全第一、防备为主、综合整治、全员参加的原则，要求全体员工充分重视安全生产工作，确保人身和资产安全。安全生产方针应予以定期评估和更新，确保其连续有效。第六条安全生产目标企业负责人应依据公司的安全生产方针，订立并发布年度、季度、月度的安全生产目标。安全生产目标应具体、可衡量、可达成，体现管理层对安全工作的重视程度。安全生产目标应公开透亮，使全体员工了解并共同努力实现。第七条安全责任制度企业负责人应确保订立和推行相应的安全责任制度，明确各级管理层和员工在安全生产工作中的职责和权力。安全责任制度应涵盖安全生产责任的落实、安全事故的报告与处理、应急预案的订立与执行等方面。安全责任制度应定期进行评估和修订，确保其适应工作变动和法律法规的要求。第八条安全掌控措施企业负责人应订立安全掌控措施，确保各项安全工作的有效实施。安全掌控措施应涵盖人员安全、设备安全、生产环境安全等方面，具体内容依据相关法律法规、行业标准和公司实际情况确定，并进行有效的宣传和培训。第三章安全生产监督与检查第九条安全生产监督制度企业负责人应建立和推行安全生产监督制度，确保安全生产管理的全程监控和及时矫正。监督制度应包含责任部门、监督程序、监督要求等内容，确保监督工作的科学性和有效性。安全生产监督制度应定期进行评估和修订，以适应安全生产管理需求的变动。第十条安全生产检查企业负责人应组织开展定期和不定期的安全生产检查活动。安全生产检查应包含对员工遵守安全操作规程、安全设施设备是否完好、应急预案的有效性等方面的检查。安全生产检查应及时发现和矫正存在的安全隐患，订立相应的整改措施，并跟踪整改情况，确保隐患得到及时处理。第四章安全事故的报告与处理第十一条安全事故报告企业负责人应建立和完善安全事故报告制度，确保安全事故的及时报告和处理。安全事故报告制度应包含报告责任部门、报告程序、报告内容等，确保信息传递畅通和及时性。第十二条安全事故处理企业负责人应组织专业人员对安全事故进行调查和处理，确保事故的追责、赔偿和处理结果的公正合理。安全事故处理应依照相关法律法规和公司规定进行，严格按程序和时间要求进行，确保事故追责和处理工作的顺利进行。第五章安全培训和演练第十三条安全培训企业负责人应订立安全培训计划，确保全体员工接受必需的安全培训。安全培训应包含员工安全意识培养、安全操作规程的培训、应急预案的培训等内容，确保员工了解和掌握相应的安全知识和技能。第十四条应急演练企业负责人应定期组织应急演练，提高员工应对突发情况的应变本领。应急演练应包含火灾逃命、事故处理、紧急求救等内容，确保员工在紧急情况下能够冷静、快速、有效地采取应对措施。第六章违约和奖惩第十五条违约责任企业负责人未能履行本制度规定的安全责任，将承当相应的违约责任。违约责任包含但不限于口头警告、书面警告、降低职位、解除劳动关系等处理措施。第十六条嘉奖机制企业负责人乐观履行安全责任，有效推动安全工作的开展，将得到相应的嘉奖。嘉奖机制由公司管理层依据实际情况订立，并公布于员工中，确保嘉奖公正公平。第七章附则第十七条修订和解释本制度的修订和解释权归公司管理层全部，修订和解释应公告于全体员工，并及时更新。第十八条本制度的执行全体员工应严