呼吸治疗护理管理制度

呼吸治疗护理管理制度1.前言为了规范呼吸治疗护理工作，提高医院呼吸科护理质量，保障患者的健康与安全，订立本制度。2.适用范围本制度适用于我院全部呼吸科患者的治疗护理工作。3.职责与权限3.1呼吸科主任负责订立和修订呼吸治疗护理管理制度。组织开展呼吸治疗护理培训和教育。督促各科室认真执行呼吸治疗护理规定。3.2呼吸科护士长/主管负责领导、管理和监督本科室的呼吸治疗护理工作。监测护理质量，及时发现问题并采取措施加以解决。帮助呼吸治疗技术人员开展技术操作和培训。3.3呼吸治疗技术人员负责执行呼吸治疗方案，包含呼吸机设置和使用、氧疗、气道管理等。对患者进行认真察看，记录病情变动和治疗效果，并及时上报。参加呼吸治疗护理技术培训，连续提升技术水平。3.4其他医护人员搭配呼吸科护士长/主管和呼吸治疗技术人员的工作，供应必需帮助。4.呼吸治疗护理流程4.1评估与布置护士长/主管依照呼吸科主任的布置，对每位需要呼吸治疗的患者进行评估，细致记录患者的基本情况、治疗需求和注意事项。依据评估结果，布置呼吸治疗技术人员为患者供应相应的治疗护理服务。4.2治疗操作4.2.1呼吸机设置和使用技术人员需具备合法执业证书和呼吸机操作培训合格证。依据医生的医嘱，合理设置呼吸机参数，确保患者的治疗效果和安全。对于呼吸机报警信息，应立刻采取相应措施并记录处理情况。4.2.2氧疗管理技术人员应依据患者的氧合情况和医生的医嘱，合理设置和调整各种氧疗设备。监测患者的氧饱和度，及时调整氧疗浓度和流量。定期检查氧疗设备的工作状态，保证正常使用。4.2.3气道管理技术人员应定期检查和清理患者的气道，防止气道堵塞。依据患者的病情和需要，正确选择和使用气道管理器材。进行气道吸引时，注意操作规范，防止感染交叉。4.3护理察看与记录技术人员应认真察看患者的病情变动和治疗效果。依照规定的护理记录表格，认真记录患者的体征、治疗过程和注意事项。4.4培训与沟通呼吸科护士长/主管需定期组织呼吸治疗护理培训和沟通会议，共享经验和技术。技术人员可参加呼吸治疗相关的学术会议和培训课程，提升专业本领和知识水平。5.质量掌控5.1内部质量掌控呼吸科护士长/主管负责组织内部质量掌控活动，定期检查和评估呼吸治疗护理工作。针对存在的问题和不足，订立改进措施并落实，确保质量的连续改进。5.2外部质量评估定期邀请外部专家对呼吸治疗护理工作进行评估和引导，供应专业看法和建议。6.惩罚与嘉奖6.1惩罚对违反呼吸治疗护理管理制度的人员，依据违规情节轻重，予以相应的纪律处分，甚至追究法律责任。6.2嘉奖对在呼吸治疗护理工作中表现突出的人员，予以表扬和嘉奖。7.相关安全措施7.1感染防备技术人员应严格依照感染掌控制度，正确使用个人防护装备，避开交叉感染的发生。7.2设备安全呼吸机、氧疗设备等的安装、使用、维护和管理，必需符合相关技术规范和操作要求。7.3祸害事故应急管理技术人员需掌握祸害事故应急管理知识，熟识逃命通道和急救措施。8.文档管理全部与呼吸治疗护理相关的文档、记录和培训证书等，应妥当保管，定期归档。9.附则本制度的解释权归呼吸科主任和医院负责人全部