劳务派遣合同的期限是多长(2024版)

劳务派遣合同的期限是多长(2024版)合同编号：__________合同各方：甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方为甲方派遣至乙方工作的员工，为明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条劳务派遣内容1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________工作。1.2甲方应确保丙方具备从事工作所需的资格和能力。1.3甲方应按时向乙方派遣丙方，并确保丙方按时到岗。第二条劳务派遣期限2.1本劳务派遣合同期限为__________个月，自__________之日起至__________日止。2.2合同期满前，如乙方需求继续派遣，应提前一个月通知甲方，并签订书面续约协议。第三条劳务派遣费用3.1乙方应按照约定的标准和时间向甲方支付劳务派遣费用，具体费用标准及支付方式如下：（1）人员费用：__________元/人/月；（2）管理费用：__________元/人/月；（3）其他费用：__________元/人/月。3.2乙方应按时支付劳务派遣费用，迟延支付的，应按照__________的标准支付滞纳金。第四条甲方的权利义务4.1甲方应确保丙方遵守乙方的规章制度，服从乙方管理。4.2甲方应承担丙方的培训、考核、工资、福利、社会保险等责任。4.3甲方应保证丙方的合法权益，不得克扣、拖欠丙方的工资及福利。第五条乙方的权利义务5.1乙方应按时支付约定的劳务派遣费用，不得无故拖欠或迟延支付。5.2乙方应提供丙方的工作条件和环境，保障丙方的人身安全和合法权益。5.3乙方不得随意解除与甲方的劳务派遣合同，如确需解除，应提前一个月通知甲方。第六条丙方的权利义务6.1丙方应遵守甲乙双方的规章制度，服从管理，认真履行工作职责。6.2丙方应具备从事工作的资格和能力，如发现虚假情况，甲方有权终止派遣关系。6.3丙方在乙方工作期间，如发生违法行为，甲方有权终止派遣关系，并追究丙方的法律责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成损失的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿损失。7.2如甲方未按约定时间、标准派遣丙方，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付劳务派遣费用的__________%。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期满自行终止。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方资格证明文件2.丙方工作业绩证明文件3.劳务派遣费用明细表4.甲方管理制度及乙方规章制度5.丙方培训及考核记录6.劳务派遣合同续约协议7.甲方、乙方、丙方之间的沟通记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、标准派遣丙方：指甲方未能在合同约定的时间内或标准内完成丙方的派遣，视为违约行为。2.乙方未按时支付劳务派遣费用：指乙方未能在合同约定的时间内支付约定的劳务派遣费用，视为违约行为。3.甲方未保证丙方合法权益：指甲方在合同履行过程中未能保证丙方的合法权益，如克扣、拖欠丙方工资及福利等，视为违约行为。4.乙方随意解除劳务派遣合同：指乙方在合同履行过程中随意解除与甲方的劳务派遣合同，未经甲方同意，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事工作，并承担丙方的培训、考核、工资、福利、社会保险等责任。2.违约金：指一方违反合同约定，向守约方支付的违约赔偿金。3.守约方：指在合同履行过程中履行合同约定的一方。4.违约方：指在合同履行过程中未履行或违反合同约定的一方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不符合作业要求：解决办法：甲方应承担丙方的培训、考核责任，确保丙方具备从事工作的资格和能力。2.乙方未能按时支付劳务派遣费用：解决办法：乙方应按时支付约定的劳务派遣费用，如迟延支付，应按照违约金标准支付给甲方。3.甲方未按约定时间、标准派遣丙方：解决办法：甲方应按合同约定时间、标准派遣丙方，如有违约，应承担违约责任。五