高级店长聘用合同(2024版)

高级店长聘用合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，发挥自己的专业技能和管理能力，共同实现甲方的发展目标。双方经友好协商，就乙方担任甲方高级店长一职达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方的职位为甲方高级店长，直接向甲方总经理汇报工作。1.2乙方主要工作内容包括：（1）负责店铺的日常经营管理，确保店铺运营的顺利进行；（2）根据市场情况，制定并执行销售策略，完成甲方设定的销售目标；（3）负责店铺团队的建设与管理，提升团队的整体素质和执行力；（4）维护店铺的客户关系，提升客户满意度和忠诚度；（5）完成甲方安排的其他工作。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的月薪资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和甲方规定的福利待遇。3.3乙方的工作业绩达到甲方规定的标准，甲方将根据实际情况给予奖励。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家规定的带薪年假、法定节假日休息等休假待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因经营需要，提前解除与乙方的劳动合同，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.3本合同期满后，如双方未达成续约协议，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方支付乙方一个月的薪资。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.丙方推荐信

3.乙方学历证明

4.乙方职业资格证书

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司组织架构图

7.乙方岗位职责说明书

8.乙方培训计划

9.薪资结构证明

10.社会保险及福利待遇证明二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响到甲方业务。

3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等关键信息。

4.甲方未按照约定时间支付薪资、奖金等。

5.甲方未按照约定提供乙方应有的福利、培训等。

6.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：

1.甲方：指提供就业机会的企业或单位。

2.乙方：指接受甲方提供的就业机会的劳动者。

3.丙方：指与甲方、乙方无直接劳动关系，但为乙方提供推荐的个人或单位。

4.违约行为：指违反合同约定或法律规定的行为。

5.解除合同：指合同双方依法终止合同关系的行为。

6.经济补偿：指因解除合同导致劳动者损失，用人单位依法支付的补偿。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会。

2.乙方在甲方指导下，发挥专业技能和管理能力，实现甲方发展目标。