2024劳务派遣用工安全协议1

2024劳务派遣用工安全协议1合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，拟将部分劳动力派遣至乙方工作，为确保甲方派遣员工的人身安全和健康，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方派遣员工在乙方工作期间的安全事宜达成如下协议：一、甲乙双方的安全责任1.甲方应按照法律法规的规定，为派遣员工依法参加社会保险，保障其合法权益。2.甲方应确保派遣员工具备必要的安全生产知识和技能，对其进行安全教育和培训，提高派遣员工的安全意识。3.甲方应监督派遣员工遵守乙方的安全生产规章制度，确保派遣员工在乙方工作期间的人身安全。4.乙方应按照法律法规的规定，为甲方派遣员工提供安全的工作环境，保障其合法权益。5.乙方应对甲方派遣员工进行必要的安全生产培训，告知其作业过程中的安全风险和防范措施。6.乙方应监督甲方派遣员工遵守乙方的安全生产规章制度，确保派遣员工在乙方工作期间的人身安全。二、事故处理1.发生安全事故时，乙方应立即采取有效措施，组织救援，防止事故扩大，并保护好现场。2.乙方应在事故发生后24小时内向甲方报告事故情况，并提供相关资料。3.甲方应在接到事故报告后24小时内派员赴现场协助处理，并按照法律法规的规定向有关部门报告事故情况。4.甲乙双方应共同查明事故原因，分清事故责任，并根据事故调查结果采取相应措施，防止类似事故的再次发生。5.甲乙双方应按照法律法规的规定，依法承担相应的赔偿责任。三、保密条款1.甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。2.甲乙双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。四、违约责任1.甲乙双方违反本协议的约定，导致对方损失的，应依法承担违约责任。2.甲乙双方违反法律法规的规定，导致派遣员工受到损害的，应依法承担相应的赔偿责任。五、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.派遣员工名单

2.派遣员工劳动合同

3.派遣员工社会保险缴费证明

4.乙方的安全生产规章制度

5.乙方提供的安全生产培训资料

6.事故处理报告

7.保密协议

8.法律法规规定的相关文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定为派遣员工参加社会保险

2.甲方未按照约定对派遣员工进行安全教育和培训

3.甲方未按照约定监督派遣员工遵守乙方的安全生产规章制度

4.乙方未按照约定为甲方派遣员工提供安全的工作环境

5.乙方未按照约定对甲方派遣员工进行安全生产培训

6.乙方未按照约定监督甲方派遣员工遵守乙方的安全生产规章制度

7.甲乙双方未按照约定保密协议内容和相关信息

8.甲乙双方未按照约定处理安全事故三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣至其他单位从事劳动活动，并由接受单位支付劳动报酬的一种用工形式。

2.安全生产：指在生产过程中，为防止事故发生，保障人身安全和健康，保护财产和环境不受损害，采取的组织措施、技术措施和法制措施的总称。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行或者不适当履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定为派遣员工参加社会保险

解决办法：甲方应依法为派遣员工参加社会保险，保障其合法权益。2.问题：乙方工作环境存在安全隐患

解决办法：乙方应立即整改，确保工作环境安全，防止事故发生。3.问题：发生安全事故后，双方责任不清

解决办法：甲乙双方应共