聘用店员合同(2024版)

聘用店员合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用店员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方聘用店员的相关事项达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方聘用店员，主要职责为__________（具体工作内容）。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证服务质量。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。2.乙方按照国家法定节假日规定享受休假。3.乙方加班应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。2.乙方工资支付方式为每月__日前支付上月工资。3.乙方如遇请假、旷工等情况，工资按甲方规定相应扣除。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假、丧假等。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家相关法律法规支付违约金。2.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用店员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同书

7.保密协议

8.甲方规章制度

9.乙方工作报告

10.工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。

4.乙方违反国家法律法规，甲方有权解除合同。

5.甲方未按照约定时间支付工资，视为违约。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.违约金：违约方按照约定或依法应当支付给对方的经济赔偿

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息

6.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息四、执行中遇到的问题及解决办法：五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。

2.乙方在甲方指导下完成工作任务。

3.