2011机运队工资分配方案_第1页
2011机运队工资分配方案_第2页
2011机运队工资分配方案_第3页
2011机运队工资分配方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

机运队工资分配方案机运队原工资方案实施一年来，有效的规范了本队的工资分配，但实施中也暴露了一些不足之处，如：井上、井下差距不够，技术型工种得不到体现，部分岗位分配不合理等情况。为进一步适应本队工种的特点，规范工资分配。分配方案如下：1、井下大组长工资调整为1.35系数2、井上大组长工资调整为1.3系数(主要是技术型岗位工资偏低)3、二部皮带司机调整为12分/工（兼井底信号工、警戒工）4、井下小组长调整为12.5分/工（工作量大，且属技术型岗位）5、材料员韩建平工资调整为1.05系数，王康工资调整为0.95系数（工作量繁重）调整后如下：井上维运组：副队长：1.5系数（孙春生）大组长：1.3系数（周兵生）外线组长：11.5分（董文斌）外线工：10分电焊组长：12分（范文龙）电焊工：10.5分电修组长：11.5分（乔金奎）电修工：10分压风机、绞车房、配电室、矿灯房、主扇各岗位司机均为10分皮带组：副队长：1.5系数（张心宽）大组长：1.35系数（员俭波）皮带大班:11.5分一部皮带司机：10分二部皮带司机：12分井下维运组：副队长：1.5系数（李全林）大组长（兼民管组长）：1.4系数（侯振峰）维运大班：11.5分主水仓排水工：11.5分采区配电点配电工：11.5分运输组：副队长：1.5系数（范胜利）大组长：1.35系数（暂空缺）运输大班：11.5分井口信号工：10分翻车机司机：11分井下带班长：12.5分调度绞车司机（55KW绞车）：11.5分出勤管理说明：1．出勤不够25个班者，按80%支付工资。2．出勤不够20个班者，按70%支付工资。3．出勤不够15个班者，按50%支付工资。4．婚、丧、病、工

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 机电工程

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论