公司人员调动合同范本

公司人员调动合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（用人单位）：[公司全称]地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]联系人：[公司联系人]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]地址：[员工居住地址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，现双方为了明确乙方向甲方提供劳动力的调动事项，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条调动岗位1.1乙方同意调至甲方：[调至部门名称]担任：[职位名称]一职。1.2乙方应按照甲方的工作需要，服从调动，认真履行岗位职责，努力提高业务水平。第二条调动期限2.1本合同的有效期限自：[开始日期]起至：[结束日期]止。2.2若双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动条件3.1乙方调动后的工资、福利等劳动条件，按照甲方的相关规定执行。3.2乙方调动后的社会保险，按照国家和地方法律法规的规定以及甲方的相关规定执行。第四条保密协议4.1乙方在调动期间及调动后一年内，对甲方及甲方客户的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息承担保密义务。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2本合同的解除或者终止，不影响双方其他未履行完毕的义务。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：[公司全称]乙方（员工）：[员工姓名]签订日期：[填写签订日期]1.乙方人事档案资料2.乙方调动岗位的相关说明3.甲方的相关规定4.社会保险政策文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（用人单位）：[公司全称]地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]联系人：[公司联系人]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]地址：[员工居住地址]联系电话：[员工联系电话]丙方（第三方主体）：[第三方公司全称]地址：[第三方公司地址]联系电话：[第三方公司联系电话]联系人：[第三方公司联系人]鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，丙方是专业的第三方人力资源服务机构，现甲方为了更好地管理和调动乙方的职务，丙方为了提供人力资源服务，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条第三方主体职责1.1丙方作为第三方主体，负责提供专业的员工调动服务，包括但不限于调动方案设计、调动流程指导、调动风险评估等。1.2丙方应对乙方的个人信息和调动情况保密，不得泄露给任何无关第三方。第二条甲方权益保障2.1甲方有权根据公司的经营需要和乙方的个人能力，决定乙方的调动岗位和职务。2.2甲方有权根据公司的规定和市场情况，决定乙方的薪酬待遇和福利。2.3甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的晋升和奖惩。第三条乙方义务和限制3.1乙方应服从甲方的调动安排，认真履行岗位职责，努力提高业务水平。3.2乙方在调动期间，应遵守甲方的规章制度，不得有任何违约行为。3.3乙方在调动期间，不得与丙方或其他竞争性企业建立任何形式的劳动关系。第四条违约责任4.1乙方违反本合同的约定，导致甲方损失的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。4.2丙方违反本合同的约定，导致甲方损失的，甲方有权要求丙方承担违约责任，并有权要求丙方支付违约金。第五条第三方介入的意义和目的5.1第三方主体的介入，有助于甲方更好地管理和调动员工，提高公司的经营效率。5.2第三方主体的介入，有助于甲方降低人力资源管理的风险，确保公司的合法权益。第六条甲方为主导的目的和意义6.1甲方作为合同的主导方，有权决定乙方的调动岗位和薪酬待遇，确保甲方的经营需要得到满足。6.2甲方作为合同的主导方，有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的晋升和奖惩，确保甲方的合法权益得到保障。本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商，并签订补充协议。甲方（用人单位）：[公司全称]乙方（员工）：[员工姓名]丙方（第三方主体）：[第三方公司全称]签订日期：[填写签订日期]1.乙方人事档案资料2.甲方的相关规定3.丙方的服务内容和收费标准4.第三方介入的具体方案和流程第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（用人单位）：[公司全称]地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]联系人：[公司联系人]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]地址：[员工居住地址]联系电话：[员工联系电话]丙方（第三方主体）：[第三方公司全称]地址：[第三方公司地址]联系电话：[第三方公司联系电话]联系人：[第三方公司联系人]鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，丙方是专业的第三方人力资源服务机构，现乙方为了更好地规划个人职业发展路径，丙方为了提供人力资源服务，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条第三方主体职责1.1丙方作为第三方主体，负责提供专业的职业规划咨询服务，包括但不限于职业发展评估、岗位推荐、面试辅导等。1.2丙方应对乙方的个人信息和职业发展需求保密，不得泄露给任何无关第三方。第二条乙方权益保障2.1乙方有权根据个人的职业规划和兴趣爱好，选择适合的职业发展方向。2.2乙方有权根据市场情况和个人的能力，要求丙方提供相应的职业发展建议和辅导。2.3乙方有权在合同有效期内，拒绝甲方的调动安排，若因此造成甲方损失的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第三条甲方义务和限制3.1甲方应尊重乙方的个人职业规划和发展需求，不得强行调动乙方至不符合乙方职业发展方向的岗位。3.2甲方在调动乙方前，应事先与丙方沟通，并取得乙方的书面同意。3.3甲方不得在合同有效期内，解除与乙方的劳动合同，除非乙方存在严重的违约行为。第四条违约责任4.1甲方违反本合同的约定，导致乙方损失的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求甲方支付违约金。4.2丙方违反本合同的约定，导致乙方损失的，乙方有权要求丙方承担违约责任，并有权要求丙方支付违约金。第五条第三方介入的意义和目的5.1第三方主体的介入，有助于乙方更好地规划个人职业发展路径，提高个人的职业竞争力。5.2第三方主体的介入，有助于乙方降低职业发展风险，确保乙方的合法权益得到保障。第六条乙方为主导的目的和意义6.1乙方作为合同的主导方，有权根据个人的职业规划和兴趣爱好，选择适合的职业发展方向。6.2乙方作为合同的主导方，有权要求丙方提供相应的职业发展建议和辅导，确保乙