用用工合同范本

用用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方同意在甲方的安排下，担任____职位，履行____岗位职责。第三条劳动报酬1.乙方月薪为人民币____元（人民币大写：____________________元整），每月____日发放上一个月的工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方社会保险、公积金等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方依法享受各项社会保险待遇。3.甲方为乙方提供相应的劳动保护用品，并对乙方进行必要的安全生产培训。第六条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同变更、解除或终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第七条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方保密协议、竞业限制等约定的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同附件为乙方的个人简历、身份证明等相关材料。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.乙方身份证明3.其他相关材料第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。同时，甲方为实现自身权益的最大化，引入第三方主体，特制定本合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方同意在甲方的安排下，担任____职位，履行____岗位职责。第三条劳动报酬1.乙方月薪为人民币____元（人民币大写：____________________元整），每月____日发放上一个月的工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方社会保险、公积金等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方依法享受各项社会保险待遇。3.甲方为乙方提供相应的劳动保护用品，并对乙方进行必要的安全生产培训。第六条甲方权益保障1.甲方对乙方的工作成果拥有知识产权，乙方在合同期内完成的职务作品归甲方所有。2.乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作，不得泄露甲方的商业秘密。3.乙方违反保密协议、竞业限制等约定的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方保密协议、竞业限制等约定的，应承担相应的法律责任。3.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付违约金人民币____元（人民币大写：____________________元整）。第八条第三方主体职责1.第三方主体负责为乙方提供技能培训、职业发展规划等支持。2.第三方主体应确保乙方的业务技能符合甲方要求，提高乙方的工作效率。3.第三方主体应协助甲方管理乙方，处理乙方在工作中出现的问题。第九条第三方主体权益1.第三方主体有权根据乙方的表现，向甲方提出奖惩建议。2.第三方主体有权要求甲方支付约定的服务费用。3.第三方主体在合同期内对乙方拥有优先使用权。第十条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同变更、解除或终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第十一条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。第十二条其他约定1.本劳动合同附件为乙方的个人简历、身份证明等相关材料。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.乙方身份证明3.其他相关材料总结：第三方主体介入劳动合同的意义和目的在于，甲方可以借助第三方主体的专业能力和资源，更好地管理乙方，提高乙方的工作效率，实现甲方权益的最大化。同时，甲方作为主导方，通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，确保甲方的权益得到充分保障。此外，增加乙方的违约及限制条款，对乙方进行约束，降低甲方风险。通过本合同的制定，甲方能够更好地实现自身利益，提高企业竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。同时，乙方为实现自身权益的最大化，引入第三方主体，特制定本合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方同意在甲方的安排下，担任____职位，履行____岗位职责。第三条劳动报酬1.乙方月薪为人民币____元（人民币大写：____________________元整），每月____日发放上一个月的工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方社会保险、公积金等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。第五条乙方权益保障1.乙方对甲方提供的培训、资源等支持拥有使用权，并有权要求甲方提供职业发展规划。2.乙方有权根据工作表现，向甲方提出奖惩建议。3.乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作，不得泄露甲方的商业秘密。第六条第三方主体职责1.第三方主体负责为乙方提供技能培训、职业发展规划等支持。2.第三方主体应确保乙方的业务技能符合甲方要求，提高乙方的工作效率。3.第三方主体应协助乙方处理工作中出现的问题。第七条甲方违约及限制条款1.甲方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方提前解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。3.甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件等，乙方有权要求甲方改正。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同附件为乙方的个人简历、身份证明等相关材料。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.乙方身份证明3.其他