人才招聘合同范本

人才招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作机会的事宜，达成如下协议：第一条乙方的岗位、职责及工作内容1.1乙方应聘的岗位为：____________________。1.2乙方的工作职责及工作内容为：____________________。第二条乙方的劳动报酬2.1乙方的月工资为：____________________元（人民币），每月____日发放上一个月的工资。2.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的薪酬制度执行。第三条乙方的工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的考勤制度执行。第四条乙方的社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、病假、产假、陪产假等。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，无论是否书面形式，均属于甲方保密信息。6.2乙方承诺在合同期限内及解除合同后，不向任何第三方泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的培训、培训资料等相关文件4.乙方社会保险缴费证明5.乙方学历、资格证书复印件6.其他与本合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________丙方（第三方主体）：____________________鉴于甲方为乙方提供工作机会，丙方作为第三方主体，为甲方提供人才推荐服务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方工作，甲乙丙三方达成如下协议：第一条丙方的责任和义务1.1丙方负责为甲方提供专业的人才推荐服务，确保推荐的人才符合甲方的招聘要求。1.2丙方应按照甲方的要求，对推荐的人才进行筛选、面试、评估等工作，确保推荐的人才具备良好的职业道德和工作能力。1.3丙方在推荐人才过程中，应严格遵守国家法律法规，保护甲乙双方的合法权益。第二条甲方的权利和利益2.1甲方有权根据自身的经营需要，对丙方推荐的人才进行面试、评估、录用等决策。2.2甲方有权要求丙方提供人才推荐服务的过程中的相关资料，包括但不限于候选人的简历、评估报告等。2.3甲方有权在合同期限内及解除合同后，要求丙方不向任何第三方泄露与乙方有关的保密信息。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方在合同期限内及解除合同后，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.2乙方在合同期限内及解除合同后，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，包括但不限于客户信息、商业计划等。第四条丙方的权利和利益4.1丙方有权根据甲方的要求，向甲方收取人才推荐服务费用。4.2丙方有权在合同期限内及解除合同后，要求乙方不向任何第三方泄露与甲方及丙方有关的保密信息。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙丙三方协商一致，可以变更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙丙三方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第六条争议解决6.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________丙方（第三方主体）：____________________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.丙方提供的人才推荐服务流程及相关资料4.乙方学历、资格证书复印件5.其他与本合同相关的文件第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人才推荐服务，节省甲方的招聘成本和时间，提高甲方的招聘效率。同时，第三方主体作为独立的第三方，可以提供客观的评价和建议，帮助甲方更好地选择合适的人才。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到保障，通过与第三方主体的合作，甲方可以更加专注于自身的核心业务，提高工作效率。同时，甲方通过与第三方主体的合作，可以引入更多优秀的人才，提升甲方的竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________丙方（第三方主体）：____________________鉴于甲方为乙方提供工作机会，丙方作为第三方主体，为乙方提供职业规划和咨询服务，乙方向甲方提供劳动力，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方工作，甲乙丙三方达成如下协议：第一条丙方的责任和义务1.1丙方负责为乙方提供专业的职业规划和咨询服务，帮助乙方实现职业发展目标。1.2丙方应按照乙方的要求，为乙方提供职业发展相关的培训、指导和建议。1.3丙方在为乙方提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，保护甲乙双方的合法权益。第二条乙方的权利和利益2.1乙方有权根据自身的职业规划和发展需求，选择丙方提供的服务内容。2.2乙方有权要求丙方提供职业规划和咨询服务的过程中的相关资料，包括但不限于行业动态、培训资料等。2.3乙方有权在合同期限内及解除合同后，要求丙方不向任何第三方泄露与甲方有关的保密信息。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方在合同期限内及解除合同后，不得利用乙方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.2甲方在合同期限内及解除合同后，不得向任何第三方泄露与乙方及丙方有关的保密信息。第四条丙方的权利和利益4.1丙方有权根据乙方的要求，向甲方收取职业规划和咨询服务费用。4.2丙方有权在合同期限内及解除合同后，要求甲方不向任何第三方泄露与乙方及丙方有关的保密信息。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙丙三方协商一致，可以变更或解除本合同。5.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定提供工作条件和工作环境的；（2）未按照约定支付工资和福利的；（3）未按照约定提供职业规划和咨询服务的；（4）违反法律法规，侵犯乙方合法权益的。第六条争议解决6.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________丙方（第三方主体）：____________________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.丙方提供的职业规划和咨询服务流程及相关资料4.乙方学历