劳动合同补充条款的撰写要求

合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、工作内容与职责1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。1.3乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。二、工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间为：__________。2.2乙方按照国家和地方的有关规定享受带薪年休假、法定节假日、病假、产假、陪产假等休假待遇。2.3乙方加班的，甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班费。三、劳动报酬与福利待遇3.1乙方的工资待遇为：__________。四、保密与知识产权4.1乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。4.2乙方对在甲方工作期间形成的发明创造、作品等知识产权，归甲方所有。五、解除、终止合同及经济补偿5.1甲乙双方提前解除、终止合同的，按照主合同及本补充条款的约定办理。5.2乙方因个人原因提出解除、终止合同的，甲方应根据乙方的工作年限支付经济补偿。5.3甲方依法解除、终止合同的，应根据乙方的工作年限支付经济补偿。六、违约责任6.1甲乙双方违反主合同及本补充条款的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。七、争议解决7.1甲乙双方在履行主合同及本补充条款过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本补充条款与主合同具有同等法律效力，如有冲突，以本补充条款为准。8.2本补充条款一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.劳动合同2.补充条款3.保密协议4.知识产权归属协议5.工作职责说明6.工作时间规定7.工资条8.经济补偿计算公式9.违约金计算公式10.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间履行工作职责，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.乙方违反知识产权归属规定，导致甲方权益受损，视为违约。5.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、经济补偿等，视为违约。6.甲方未按照约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.补充条款：对劳动合同未尽事宜进行补充的协议。3.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间及离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。4.知识产权：包括但不限于发明创造、作品等智力成果。5.经济补偿：用人单位依法解除、终止劳动合同时，向劳动者支付的补偿。6.违约金：劳动者或用人单位违反劳动合同及补充条款，应支付的违约费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作职责不明确。解决办法：双方签订工作职责说明书，明确乙方的工作内容。2.问题：乙方加班费计算标准不清晰。解决办法：参照国家有关规定，明确加班费计算标准。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：签订保密协议，明确保密义务及违约责任。4.问题：甲方未按照约定支付工资、加班费等。解决办法：甲方按照约定时间及标准支付工资、加班费等。5.问题：合同纠纷解决方式不明确。解决办法：双方签订争议解决协议，明确纠纷解决方式。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者就工作内容、工作时间、工资待遇等达成一致。3.用人单位与劳动者约定