劳务合同协议范本

劳务合同协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作__________天，每天工作__________小时。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额和发放方式按照甲方的规章制度执行。3.2乙方工资的调整按照甲方的规章制度执行。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。四、劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。五、合同的履行、变更、解除和终止5.1甲乙双方应认真履行本合同，任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。5.2合同的变更、解除或终止应遵循相关法律法规的规定，并办理相应的手续。六、违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方违法解除或终止合同，应按照相关法律法规的规定支付乙方经济补偿。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为合法经营单位，乙方具备相应的劳动能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供劳务服务事宜，经充分协商，达成如下协议：一、劳务内容（详细劳务内容见附件）1.2乙方应保证提供的劳务服务符合国家法律法规、行业标准和甲方要求。二、劳务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳务报酬3.1乙方提供劳务服务期间的报酬为：（详细报酬见附件）3.2甲方应按约定时间支付乙方劳务报酬，支付方式为：（详细支付方式见附件）四、工作条件与保障4.1甲方应提供乙方劳务服务所需的工作条件，包括但不限于：（详细工作条件见附件）4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。五、保密条款5.1乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、违约责任6.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2甲方未按约定支付劳务报酬的，乙方有权拒绝提供劳务服务。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号：联系电话：地址：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供劳务服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、劳务内容（详细描述劳务内容，如：技术支持、项目管理、日常运营等）1.2乙方应按照甲方的指示，完成约定的劳务任务，并保证劳务质量符合甲方的要求。二、劳务期限2.1本劳务合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非双方达成书面续约协议，否则本合同期满后自动终止。三、劳务报酬3.1乙方提供劳务期间，甲方应支付给乙方劳务报酬，报酬标准及支付方式如下：（详细描述报酬标准及支付方式，如：按月支付、按完成项目支付等）3.2乙方提供劳务期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。四、保密条款4.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止之日起______年止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方提前终止本合同，应支付甲方违约金，违约金金额为合同总额的______%。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方合同专用章印鉴卡8.乙方银行账户信息9.社会保险缴纳证明10.其他与合同执行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付劳务报酬2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费3.乙方未按约定提供劳务服务4.乙方提前终止合同且未支付违约金5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息6.其他违反合同约定的行为三、法律名词及解释：1.劳务合同：指甲方聘请乙方提供一定期限的劳务服务，乙方同意提供的合同关系。2.劳务报酬：乙方提供劳务服务后，甲方应支付给乙方的报酬。3.社会保险费：甲方依法应为乙方缴纳的社会保险费用。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付劳务报酬：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。2.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向社保部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。3.乙方未提供劳务服务：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。4.乙方提前终止合同且未支付违约金：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.企业聘请专业人才提供技术支持、项目管理等服务。2.个人或团队承接企业提供的某项具体工作或项目。3.企业聘请外部人员提供短期或长期的劳务服务。4.其他需要明确双方权利和义务的劳务合作场景。一、附件列表：1.劳务内容详细说明2.劳务报酬详细支付方式3.工作条件详细描述4.保密协议具体内容5.社会保险缴纳证明6.商业秘密、技术秘密和客户信息具体定义二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付劳务报酬2.乙方未按约定提供劳务服务3.乙方未履行保密义务4.甲方未提供乙方劳务服务所需的工作条件5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险6.双方未按约定解决争议三、法律名词及解释：1.劳务合同：指甲方雇佣乙方提供特定劳务服务，乙方同意按照甲方要求提供劳务的协议。2.劳务报酬：指甲方支付给乙方的，作为提供劳务服务对价的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密义务：指乙方在合同有效期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付劳务报酬：乙方有权拒绝提供劳务服务，并可向甲方发出书面通知，要求按时支付劳务报酬。2.乙方未按约定提供劳务服务：甲方有权终止合同，并要求乙方承担违约责任。3.乙方未履行保密义务：甲方有权终止合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。4.甲方未提供乙方劳务服务所需的工作条件：乙方有权拒绝提供劳务服务，并可向甲方发出书面通知，要求提供相应工作条件。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方有权向甲方发出书面通知，要求依法缴纳社会保险。6.双方未按约定解决争议：可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企事业单位与临时工、季节工等签订的劳务合同。2.个人与家政服务人员签订的劳务合同。3.个人或企事业单位与专业顾问、技术支持等签订的劳务合同。4.其他需要雇佣劳务人员提供服务的场景。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的劳动合同原件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于未提供安全的工作环境、必要的生产工具等。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，包括但不限于拖欠工资、少发工资等。3.甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇，包括但不限于未批准请假、扣发请假工资等。4.乙方未按照本合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。5.乙方未按照本合同约定保密甲方商业秘密，包括但不限于泄露客户信息、技术资料等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，要求甲方提供必要的劳动条件；协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，要求甲方支付应发的工资；协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定提供乙方休假待遇。解决办法：