聘用试用合同范本

聘用试用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（试用人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方试用期间的相关事宜达成如下协议：第一条试用岗位及期限1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，试用期为__________个月。第二条试用期工资及待遇2.1乙方在试用期的工资为每月__________元。2.2乙方在试用期内享有国家法定节假日、公休日的休息权利。2.3乙方在试用期内应按照甲方规定的作息时间和工作要求出勤，违反甲方规章制度的行为，甲方有权按照相关规定给予处罚。第三条试用期考核3.1甲方应按照乙方的实际工作情况，对乙方进行全面的业务技能和综合能力的考核。3.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供个人相关信息。3.3试用期满，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。第四条保密协议4.1乙方在试用期内及试用期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同解除和终止5.1在试用期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但需提前通知对方。5.2试用期满，甲方有权根据考核结果决定是否继续聘用乙方。5.3乙方提前解除或终止本合同的，应提前__________天向甲方提出申请。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至试用期满之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（试用人员）：__________签订日期：__________1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方保密协议4.乙方相关证书复印件5.其他相关资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（试用人员）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方试用期间的相关事宜达成如下协议：第一条试用岗位及期限1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，试用期为__________个月。第二条试用期工资及待遇2.1乙方在试用期的工资为每月__________元。2.2乙方在试用期内享有国家法定节假日、公休日的休息权利。2.3乙方在试用期内应按照甲方规定的作息时间和工作要求出勤，违反甲方规章制度的行为，甲方有权按照相关规定给予处罚。第三条第三方主体权益3.1丙方作为第三方主体，对乙方的试用期表现进行评估，并向甲方提供评估报告。3.2丙方应保证其评估结果的客观性和准确性，并对评估过程中获取的乙方个人信息保密。3.3丙方在评估过程中发现乙方的违法行为或严重违反甲方规章制度的行为，应及时通知甲方。第四条试用期考核4.1甲方应按照乙方的实际工作情况，对乙方进行全面的业务技能和综合能力的考核。4.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供个人相关信息。4.3试用期满，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。第五条保密协议5.1乙方在试用期内及试用期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.3丙方对评估过程中获取的乙方个人信息保密，违反保密协议的，甲方有权要求丙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在试用期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但需提前通知对方。6.2试用期满，甲方有权根据考核结果决定是否继续聘用乙方。6.3乙方提前解除或终止本合同的，应提前__________天向甲方提出申请。第七条违约及限制条款7.1乙方在试用期内违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。7.2乙方在试用期内提供虚假信息的，甲方有权解除本合同。7.3丙方未按照约定提供评估报告或泄露乙方个人信息的，甲方有权解除与丙方的合作关系。第八条甲方权益保障8.1甲方有权根据实际情况调整乙方的试用期工资。8.2甲方有权根据实际情况调整乙方的试用期考核标准。8.3甲方有权根据实际情况选择是否与乙方签订正式劳动合同。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。10.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至试用期满之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（试用人员）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方保密协议4.丙方评估报告5.其他相关资料第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入旨在对乙方的试用期表现进行客观、公正的评估，从而为甲方提供决策依据。丙方作为专业评估机构，具有丰富的评估经验和专业知识，能够提供更加客观、准确的评估结果。通过第三方主体的评估，甲方可以更加全面、准确地了解乙方的实际工作能力，从而更好地决定是否与乙方签订正式劳动合同。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权对乙方进行试用期考核，以保障甲方的合法权益。通过本合同的约定，甲方明确了乙方的试用期工资、待遇、考核标准等事项，同时增加了甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，确保甲方的权益得到充分保障。此外，通过违约及限制条款的约定，甲方对乙方的违约行为进行了限制，降低了甲方可能遭受的损失。总体来说，本合同以甲方为主导，旨在保障甲方的合法权益，同时确保乙第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（试用人员）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方试用期间的相关事宜达成如下协议：第一条试用岗位及期限1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，试用期为__________个月。第二条试用期工资及待遇2.1乙方在试用期的工资为每月__________元。2.2乙方在试用期内享有国家法定节假日、公休日的休息权利。2.3乙方在试用期内应按照甲方规定的作息时间和工作要求出勤，违反甲方规章制度的行为，甲方有权按照相关规定给予处罚。第三条第三方主体权益3.1丙方作为第三方主体，对乙方的试用期表现进行评估，并向甲方提供评估报告。3.2丙方应保证其评估结果的客观性和准确性，并对评估过程中获取的乙方个人信息保密。3.3丙方在评估过程中发现乙方的违法行为或严重违反甲方规章制度的行为，应及时通知甲方。第四条试用期考核4.1甲方应按照乙方的实际工作情况，对乙方进行全面的业务技能和综合能力的考核。4.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供个人相关信息。4.3试用期满，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。第五条保密协议5.1乙方在试用期内及试用期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.3丙方对评估过程中获取的乙方个人信息保密，违反保密协议的，甲方有权要求丙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在试用期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但需提前通知对方。6.2试用期满，甲方有权根据考核结果决定是否继续聘用乙方。6.3乙方提前解除或终止本合同的，应提前__________天向甲方提出申请。第七条乙方权益保障7.1乙方有权了解甲方规章制度、工作内容、岗位职责等相关信息。7.2乙方有权在试用期内提出合理化建议，甲方应给予充分重视并回复。7.3乙方在试用期内有权享有社会保险、福利等合法权益。第八条甲方违约及限制条款8.1甲方未按照约定提供试用岗位、工作条件的，乙方有权解除本合同。8.2甲方未按照约定支付试用期工资的，乙方有权要求甲方支付工资并承担违约责任。8.3甲方未按照约定提供社会保险、福利等合法权益的，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。10.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至试用期满之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（试用人员）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方保密协议4.丙方评估报告5.其他相关资料乙方为主导的目的和意义：乙方作为试用人员，有权了解甲方规章制度、工作内容、岗位职责等相关信息，以确保自身权益得到保障。通过本合同的约定，乙方明确了试用期的工资、待遇、考核标准等事项，同时增加了乙