起草分红激励合同范本

起草分红激励合同范本合同编号：__________分红激励合同范本甲方（以下简称“公司”）：________________乙方（以下简称“员工”）：________________鉴于乙方在公司担任重要职务，为激励乙方更好地为公司创造价值，经双方友好协商，特订立本分红激励合同，共同遵守。第一条激励对象1.1本合同的激励对象为公司任职的乙方。第二条激励方式2.1公司同意在满足本合同约定的条件下，向乙方分配公司的净利润。2.2分配原则：根据乙方的业绩、贡献以及公司净利润的实际情况，本着公平、合理的原则进行分配。第三条激励条件3.1乙方的业绩目标：乙方需达成公司规定的业绩指标。3.2乙方的岗位职责：乙方需认真履行岗位职责，为公司创造价值。3.3公司净利润：公司需实现盈利。第四条激励分配4.1分配时间：在公司实现净利润后，甲乙双方同意按照本合同约定进行分红。4.2分配比例：根据乙方的业绩、贡献以及公司净利润的实际情况，甲乙双方协商确定分配比例。4.3分配方式：分红金额可以采用现金、股票或其他方式进行分配。第五条合同的生效、变更和解除5.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2在合同有效期内，甲乙双方同意根据实际情况对本合同进行变更，经双方协商一致，可签署补充协议。5.3有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）乙方主动离职；（2）乙方因违反公司规章制度被公司解除劳动合同；（3）公司因法定原因解除与乙方的劳动合同。第六条保密条款6.1乙方同意在合同有效期内及合同解除后，对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经公司同意，不得向任何第三方披露。6.2违反保密义务的，乙方应当承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________1.乙方业绩指标及相关规定2.公司净利润分配方案3.保密协议4.其他相关文件第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________分红激励合同范本甲方（以下简称“公司”）：________________乙方（以下简称“员工”）：________________第三方主体（以下简称“中介机构”）：________________鉴于乙方在公司担任重要职务，为激励乙方更好地为公司创造价值，同时为确保甲方的权益得到充分保障，甲乙双方经友好协商，同意引入中介机构作为第三方主体，特订立本分红激励合同，共同遵守。第一条激励对象1.1本合同的激励对象为公司任职的乙方。第二条激励方式与条件2.1公司同意在满足本合同约定的条件下，向乙方分配公司的净利润。2.2分配原则：根据乙方的业绩、贡献以及公司净利润的实际情况，本着公平、合理的原则进行分配。2.3乙方的业绩目标：乙方需达成公司规定的业绩指标。2.4乙方的岗位职责：乙方需认真履行岗位职责，为公司创造价值。2.5公司净利润：公司需实现盈利。第三条中介机构的职责与权益3.1中介机构作为独立第三方，负责对乙方的业绩进行评估和监督，确保乙方的业绩目标得以实现。3.2中介机构有权根据实际情况，对乙方的业绩进行调整，以确保公司权益不受损害。3.3中介机构有权要求乙方提供与业绩相关的证明材料，乙方应予以配合。3.4中介机构按照约定收取服务费用，费用由甲方承担。第四条激励分配4.1分配时间：在公司实现净利润后，甲乙双方同意按照本合同约定进行分红。4.2分配比例：根据乙方的业绩、贡献以及公司净利润的实际情况，甲乙双方协商确定分配比例。4.3分配方式：分红金额可以采用现金、股票或其他方式进行分配。第五条合同的生效、变更和解除5.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2在合同有效期内，甲乙双方同意根据实际情况对本合同进行变更，经双方协商一致，可签署补充协议。5.3有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）乙方主动离职；（2）乙方因违反公司规章制度被公司解除劳动合同；（3）公司因法定原因解除与乙方的劳动合同。第六条保密条款6.1乙方同意在合同有效期内及合同解除后，对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经公司同意，不得向任何第三方披露。6.2违反保密义务的，乙方应当承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第七条甲方权益保障7.1乙方同意，如乙方因违反合同约定导致公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。7.2乙方同意，在公司分配分红时，甲方有权优先保障自身的合法权益。7.3乙方同意，如乙方泄露公司商业秘密或技术秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。7.4甲方有权根据实际情况，调整乙方的业绩目标，以确保公司权益不受损害。第八条违约及限制条款8.1乙方违反本合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。8.2乙方同意，在本合同有效期内，不得以任何方式损害甲方的合法权益。8.3乙方同意，在本合同有效期内，不得与公司竞争对手建立任何形式的利益关系。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________第三方主体（签字）：________________签订日期：________________1.乙方业绩指标及相关规定2.公司净利润分配方案3.保密协议4.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，即中介机构，甲方公司的权益得到了更加全面的保障。中介机构作为独立第三方，负责对第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________股权激励合同范本甲方（以下简称“公司”）：________________乙方（以下简称“员工”）：________________第三方主体（以下简称“咨询公司”）：________________鉴于乙方在公司担任重要职务，为激励乙方更好地为公司创造价值，同时为确保乙方的权益得到充分保障，甲乙双方经友好协商，同意引入咨询公司作为第三方主体，特订立本股权激励合同，共同遵守。第一条激励对象1.1本合同的激励对象为公司任职的乙方。第二条激励方式与条件2.1公司同意在满足本合同约定的条件下，向乙方授予公司股权。2.2授予原则：根据乙方的业绩、贡献以及公司发展的实际情况，本着公平、合理的原则进行授予。2.3乙方的业绩目标：乙方需达成公司规定的业绩指标。2.4乙方的岗位职责：乙方需认真履行岗位职责，为公司创造价值。2.5公司发展：公司需实现预期的业务增长和发展目标。第三条咨询公司的职责与权益3.1咨询公司作为独立第三方，负责对乙方的业绩进行评估和监督，确保乙方的业绩目标得以实现。3.2咨询公司有权根据实际情况，对乙方的业绩进行调整，以确保公司权益不受损害。3.3咨询公司有权要求乙方提供与业绩相关的证明材料，乙方应予以配合。3.4咨询公司按照约定收取服务费用，费用由甲方承担。第四条股权授予与分配4.1授予时间：在公司实现业绩增长后，甲乙双方同意按照本合同约定进行股权授予。4.2授予比例：根据乙方的业绩、贡献以及公司发展的实际情况，甲乙双方协商确定授予比例。4.3授予方式：股权可以采用实股、期股或其他方式进行授予。第五条合同的生效、变更和解除5.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2在合同有效期内，甲乙双方同意根据实际情况对本合同进行变更，经双方协商一致，可签署补充协议。5.3有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）乙方主动离职；（2）乙方因违反公司规章制度被公司解除劳动合同；（3）公司因法定原因解除与乙方的劳动合同。第六条保密条款6.1乙方同意在合同有效期内及合同解除后，对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经公司同意，不得向任何第三方披露。6.2违反保密义务的，乙方应当承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第七条乙方权益保障7.1甲方同意，如甲方因违反合同约定导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。7.2甲方同意，在分配股权时，乙方有权优先保障自身的合法权益。7.3甲方同意，如甲方泄露乙方商业秘密或技术秘密，甲方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。7.4乙方有权根据实际情况，调整甲方的业绩目标，以确保乙方权益不受损害。第八条甲方违约及限制条款8.1甲方违反本合同约定的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。8.2甲方同意，在本合同有效期内，不得以任何方式损害乙方合法权益。8.3甲方同意，在本合同有效期内，不得与公司竞争对手建立任何形式的利益关系。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。10.2本合同未尽事