陕西劳动合同新样本

陕西劳动合同新样本合同编号：__________甲方：__________乙方：__________甲乙双方经充分协商，本着公平、公正、诚实、信用的原则，结成如下劳动合同关系：一、合同主体二、合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2双方同意，在合同到期前一个月内，如双方无异议，本合同自动续签。三、工作内容3.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。四、劳动报酬4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。4.2乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。4.3乙方加班按照甲方的规章制度和法律规定支付加班费。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利等。六、保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。6.2商业秘密指包括但不限于甲方客户信息、销售策略、研发技术等涉及甲方经营的信息。七、解除和终止合同7.1在合同期限内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。7.2在合同期限内，如甲方提前解除或终止合同，应向乙方支付一个月工资的经济补偿。7.3乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。八、争议解决8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.甲方营业执照副本6.甲方组织机构代码证7.甲方税务登记证8.甲方社会保险登记证9.甲方与乙方签订的保密协议10.甲方规章制度11.乙方的工作职责说明12.乙方的培训记录13.乙方的工作绩效评估报告14.甲方支付给乙方的工资条15.甲方为乙方缴纳的社会保险明细单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知甲方解除或终止合同，视为违约。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密，未经甲方同意，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为违约。5.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中作为雇佣方的企业或单位。2.乙方：指合同中作为被雇佣方的个人。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的雇佣关系，明确双方权利义务的协议。4.固定期限：指合同中预先确定的双方雇佣关系的存续期间。5.经济补偿：指合同解除或终止时，甲方按照约定向乙方支付的补偿金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制性规定的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，导致无法继续工作。解决办法：甲方应按照相关法律法规，为乙方提供工伤认定和相应的医疗待遇。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。3.问题：甲方未按照约定时间支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工与员工签订劳动合同。2.甲方与员工续签劳动合同。3.甲方与员工解除或