药店管理与运营劳动合同_第1页
药店管理与运营劳动合同_第2页
药店管理与运营劳动合同_第3页
药店管理与运营劳动合同_第4页
药店管理与运营劳动合同_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

药店管理与运营劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系方式:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系方式:__________鉴于甲方为一家依法成立的药店,乙方愿意加入甲方的经营管理团队,共同为甲方的业务发展贡献力量,经甲乙双方友好协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。第一条劳动合同的类型1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本劳动合同期满前,如双方均未提出终止或解除劳动合同的要求,本劳动合同自动续约____年。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为:__________。2.乙方的工作地点为:__________。3.乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成工作任务。第三条工作时间1.乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。2.乙方在法定节假日和休息日工作的,应按国家有关规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。2.乙方工资的支付方式为:____。3.甲乙双方应依法参加社会保险,乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。2.甲方应定期为乙方进行健康检查,确保乙方的身体健康。第六条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。第七条劳动合同的解除和终止1.在本劳动合同期限内,任何一方均有权提出解除或终止劳动合同的要求,但需提前____天通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权立即解除劳动合同。3.乙方如因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的,甲方有权解除劳动合同。4.本劳动合同期满,双方未提出续签的,自动终止。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.双方签订的竞业限制协议复印件二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意擅自离职的,视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务,或严重违反甲方规章制度的,视为违约。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资,或未依法为乙方缴纳社会保险的,视为违约。4.甲方未按照约定提供劳动条件,或未保障乙方合法权益的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:依法成立,招聘劳动者为其提供劳动的公司或个体工商户。3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理的自然人。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法设立的福利制度。5.加班费:劳动者在法定工作时间之外工作,应支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按时到岗或擅自离职:甲方应及时与乙方沟通,了解原因,如乙方无正当理由,可按违约处理,并要求乙方承担相应的违约责任。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险:乙方可向劳动监察部门投诉,要求甲方依法支付工资并补缴社会保险。4.甲方未提供劳动条件或未保障乙方权益:乙方可向劳动监察部门投诉,要求甲方改正违法行为,并承担相应法律责任。五、所有应用场景:1.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论