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文档简介
药店管理与运营劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系方式:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系方式:__________鉴于甲方为一家依法成立的药店,乙方愿意加入甲方的经营管理团队,共同为甲方的业务发展贡献力量,经甲乙双方友好协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。第一条劳动合同的类型1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本劳动合同期满前,如双方均未提出终止或解除劳动合同的要求,本劳动合同自动续约____年。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为:__________。2.乙方的工作地点为:__________。3.乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成工作任务。第三条工作时间1.乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。2.乙方在法定节假日和休息日工作的,应按国家有关规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。2.乙方工资的支付方式为:____。3.甲乙双方应依法参加社会保险,乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。2.甲方应定期为乙方进行健康检查,确保乙方的身体健康。第六条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。第七条劳动合同的解除和终止1.在本劳动合同期限内,任何一方均有权提出解除或终止劳动合同的要求,但需提前____天通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权立即解除劳动合同。3.乙方如因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的,甲方有权解除劳动合同。4.本劳动合同期满,双方未提出续签的,自动终止。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.双方签订的竞业限制协议复印件二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意擅自离职的,视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务,或严重违反甲方规章制度的,视为违约。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资,或未依法为乙方缴纳社会保险的,视为违约。4.甲方未按照约定提供劳动条件,或未保障乙方合法权益的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:依法成立,招聘劳动者为其提供劳动的公司或个体工商户。3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理的自然人。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法设立的福利制度。5.加班费:劳动者在法定工作时间之外工作,应支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按时到岗或擅自离职:甲方应及时与乙方沟通,了解原因,如乙方无正当理由,可按违约处理,并要求乙方承担相应的违约责任。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险:乙方可向劳动监察部门投诉,要求甲方依法支付工资并补缴社会保险。4.甲方未提供劳动条件或未保障乙方权益:乙方可向劳动监察部门投诉,要求甲方改正违法行为,并承担相应法律责任。五、所有应用场景:1.
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