药店管理与运营劳动合同

药店管理与运营劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家依法成立的药店，乙方愿意加入甲方的经营管理团队，共同为甲方的业务发展贡献力量，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本劳动合同期满前，如双方均未提出终止或解除劳动合同的要求，本劳动合同自动续约____年。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为：__________。2.乙方的工作地点为：__________。3.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方在法定节假日和休息日工作的，应按国家有关规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资的支付方式为：____。3.甲乙双方应依法参加社会保险，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。第六条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条劳动合同的解除和终止1.在本劳动合同期限内，任何一方均有权提出解除或终止劳动合同的要求，但需提前____天通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。3.乙方如因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方有权解除劳动合同。4.本劳动合同期满，双方未提出续签的，自动终止。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.双方签订的竞业限制协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或严重违反甲方规章制度的，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.甲方未按照约定提供劳动条件，或未保障乙方合法权益的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，招聘劳动者为其提供劳动的公司或个体工商户。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的福利制度。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，应支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由，可按违约处理，并要求乙方承担相应的违约责任。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方依法支付工资并补缴社会保险。4.甲方未提供劳动条件或未保障乙方权益：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方改正违法行为，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.