非全日制用工劳动合同书范文(2024版)

非全日制用工劳动合同书范文(2024版)合同编号：__________非全日制用工劳动合同书甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系方式：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系方式：__________________一、工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成指定的工作任务。1.2乙方的工作时间安排由甲方根据实际需要确定，但每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。1.3乙方的工作地点为甲方指定的地点。二、劳动报酬2.1乙方应当按照甲方确定的工作时间、工作量和工作质量完成工作任务，甲方应当按照约定向乙方支付劳动报酬。2.2乙方的劳动报酬为小时工资制，具体标准由甲方根据市场行情和乙方的工作能力确定，并在劳动合同中明确。2.3甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。三、合同期限3.1本劳动合同的有效期限为________年，自双方签订之日起生效。3.2合同期满前，如甲方需要续签，应提前一个月通知乙方，并与乙方协商一致。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任5.1双方违反合同的，应当承担相应的违约责任。5.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度和本劳动合同的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本劳动合同自双方签订之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除证明9.工资支付凭证10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或未按照约定时间到岗的，视为乙方违约。2.甲方未按照约定时间支付劳动报酬，或未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的，视为甲方违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为乙方违约。4.双方在履行合同过程中发生争议，未通过友好协商解决的，视为违约。三、法律名词及解释：1.非全日制用工：指劳动者与用人单位之间未建立固定劳动关系，工作时间不固定，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。2.劳动报酬：指甲方按照约定支付给乙方的工资及各种补贴。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依照法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保险费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，不能完成工作任务：甲方应提供培训机会，提高乙方工作能力；如培训后仍不能胜任，可依法解除劳动合同。2.甲方未按时支付劳动报酬：乙方有权要求甲方支付；如甲方恶意拖欠，乙方可以向当地劳动监察部门投诉。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权解除劳动合同；如造成损失，乙方应承担赔偿责任。4.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.短期或临时性工作任务的用工需求。2.企业因业务波动