2024停薪留职协议

2024停薪留职协议精选合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方停薪留职事项达成一致，经双方协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、停薪留职原因1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。1.2甲方经审查，同意乙方的停薪留职申请。二、停薪留职期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方停薪留职期间，不得要求甲方支付工资、奖金、福利等费用。2.3停薪留职期满后，乙方如未提出书面续约申请，本协议自动失效。三、停薪留职期间的权利与义务3.1乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，随时关注甲方发出的通知。3.2乙方在停薪留职期间，不得以甲方的名义从事任何活动，不得损害甲方的利益。3.3甲方在停薪留职期间，应保障乙方的合法权益，不得因乙方停薪留职而解除劳动合同。四、停薪留职期满后的处理4.1停薪留职期满后，乙方如愿意继续履行劳动合同，应提前书面通知甲方。4.2停薪留职期满后，甲方根据实际情况，决定是否恢复乙方的职位。4.3停薪留职期满后，乙方如未提出书面续约申请，甲方有权解除劳动合同。五、其他5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方劳动合同复印件

3.甲方公司章程复印件

4.甲方公司营业执照复印件

5.双方签字盖章的停薪留职协议正本

6.相关法律法规复印件

7.甲方发出的停薪留职通知复印件二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事活动，损害甲方利益。

2.乙方在停薪留职期间未保持与甲方的联系，未关注甲方发出的通知。

3.甲方在停薪留职期间解除乙方劳动合同。

4.停薪留职期满后，乙方未提前书面通知甲方愿意继续履行劳动合同。

5.停薪留职期满后，甲方未根据实际情况决定是否恢复乙方职位。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在一定期限内，与用人单位协商一致，暂停工作，不领取工资，保留职位的一种安排。

2.劳动合同：用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.用人单位：依法成立，能够以自己的名义进行劳动法律行为，并依法承担劳动法律责任的组织。

4.员工：与用人单位建立劳动合同关系，依法享有劳动权利，履行劳动义务的自然人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间以甲方名义从事活动，损害甲方利益。

解决办法：甲方应及时发现并制止乙方的违约行为，必要时可以解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.问题：乙方在停薪留职期间未保持与甲方的联系，未关注甲方发出的通知。

解决办法：甲方应通过书面形式或其他有效方式通知乙方，确保乙方能够及时了解相关信息。3.问题：停薪留职期满后，乙方未提前书面通知甲方愿意继续履行劳动合同。

解决办法：甲方应在停薪留职期满前书面提醒乙方，要求乙方提前书面通知是否继续履行劳动合同。4.问题：停薪留职期满后，甲方未根据实际情况决定是否恢复乙方职位。

解决办法：甲方应在停薪留职期满后，根据公司实际情况和乙方的表现，决定是否恢复乙方职位。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时停止工作，与用人单位协商一致时。

2.用人单位同意员工停薪