全国普通高校毕业生聘用合同(2024版)

全国普通高校毕业生聘用合同(2024版)合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（毕业生）：__________性别：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方如愿意续签合同，应在本合同到期前一个月内向甲方提出书面申请。甲方根据乙方的表现和公司需要，有权决定是否同意续签。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方按照甲方的规定享受休息休假。第五条劳动保护和职业培训5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的职业培训。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，双方经协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（7）乙方被依法追究刑事责任的。7.3解除或终止本合同后，甲方应按照国家规定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方职业培训计划6.保密协议7.劳动争议调解书8.劳动仲裁裁决书二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，认定违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，认定违约。3.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。4.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险，认定违约。5.甲方未提供乙方职业培训，认定违约。6.甲方未提供乙方安全、卫生工作环境，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。5.职业培训：用人单位为劳动者提供的工作技能培训。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定履行工作职责。解决办法：甲方有权依据合同约定，要求乙方改正或解除合同。2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并承担违约责任。4.问题：甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应补缴社会保险，并承担相应法律责任。5.问题：甲方未提供乙方职业培训。解决办法：甲方应按合同约定提供职业培训，保障乙方权益。五、