车间工人先锋号事迹材料5篇

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学习既是当前企业进展中的必定要求，又是员工提高个人素养的必备条件。企业要坚持组织学习，这里给大家共享一些关于车间工人先锋号事迹材料，盼望对大家有所关心。

车间工人先锋号事迹材料篇1

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，是这个时代赐予了我们这群幸运的年轻人宽阔的舞台。争创“先锋”不是目的，只是一个过程，我们要在争创的过程中，让自己觉得工作有了更高的目标，人生有了更好的方向，并为之不懈奋斗，不断制造自身价值，这才是追求的最高境界。

农行·支行是一家乡镇型网点，位于海宁高新技术产业园区启潮路，外来务工人员多，流淌性大，业务繁忙，现有员工13名，其中中国共产党党员5名。

近年来，连杭支行始终坚持以党建引领业务进展，在各级党委领导下，把党建工作落在实处、抓在细处、干在前列，严格践行“三线一网格”，弘扬“红船精神”，在行长__的带领下，大家团结奋斗、齐心协力、拼搏向前，业绩蒸蒸日上，取得了令人瞩目的成果，不仅各项业务均衡、稳健进展，而且在整个嘉兴农行系统内也走在了前列，兴奋人心。

在做好业绩的同时，连杭支行始终把“客户为根，服务为本”作为分散人心、激发员工奋勉向上、争创骄人业绩的重要动力，并取得了显著的成效。

1、狠抓思想教育和业务技能，长期以来，连杭支行在员工中广泛深化地开展了以遵纪守法、爱岗敬业为主要内容的职业道德教育，乐观提倡岗位奉献，要求员工做到“以品德立身，以技能立业”，树立了“学习工作化、工作学习化、学习就是竞争力”的理念，鼓舞督促青年员工立足岗位学业务，针对进展练技能。不断激发员工“比、学、赶、超”的工作热忱，多项举措鼓舞员工学赶先进，见贤思齐，树立起了“求真务实、干在前列”的工作作风。同时要求每位员工充分结合自己的工作岗位，在办理每一笔业务时，通过多与客户的沟通，力求在最短时间内发觉客户，并了解客户，并且能站在客户立场，依据客户的特点与需求，循循善诱，并通过精确     适当的营销术语，适时提出产品推举，顺当开展营销。

2、超越自我，不断创新。连杭支行的进展史，就是一部不断创新突破、不断超越自我的历史。连杭支行分散了广阔青年员工的聪慧才智，以“敢为天下先”的精神，乐观探究，大胆尝试，进行了一系列的改革创新，努力实现“人无我有、人有我优、人优我新”的思想理念。在2022年的“三农”工作中，我们通过组建“三农”营销小分队，充分结合区域经济特点和网点资源禀赋，多次利用晚上时间，在所辖三个行政村走村入户，重点宣扬惠农卡、定利盈、活利盈及车贷宝产品，努力提高宣扬的针对性与实效性，将客户吸引至我行。为了春天行动的顺当完成，员工们顶着寒风、淋着冰雨、冒着大雪，挨家挨户分发农行宣扬单，牺牲了牺牲了与家人围炉而坐的休息时间，但也换来了广阔农户的信任。毫不夸张的说，创新带来了连杭支行翻天覆地的变化，各项经营指标均创历史最好水平。

3、强化服务加强学习赢得客户。连杭支行针对银行作为服务性行业的特点，坚固树立“客户是上帝”的观念，从抓好服务质量入手，努力把文明优质服务送给每一个客户，依靠“三心”赢得客户，即：用诚意的服务打动客户、用细心的服务感动客户、用急躁的服务吸引客户。连杭支行地处海宁市高新区，许多客户都是自己做生意的。由于种种缘由，货款都以现金为主，而且残币、零币较多，往往10多万的钱款有将近一半是零钞，数量又不准，有的还是直接存在异地卡上，或以无卡存款方式打款。在办理业务时我们也询问过，他们说开头也去了四周的其他银行，但比较后觉得还是我行的服务态度好，办理业务速度快。听了这些赞许的话，我们觉的这就是对我们最高的奖赏，我们以良好的信誉赢得了客户的确定与信任，为农行赢得了荣誉。正是靠着这种诚意、急躁和细心的服务，农行人俨然已成了客户的贴心人，客户从当时的只知道农商银行到如今的“农行，身边的银行，贴心的银行”，农行已树起了良好口碑。

4、紧抓员工归属感和幸福感。支委随时关注每位员工思想动态，并通过家访、家属恳谈会等形式了解员工工作生活上的困难、问题，并准时予以解决。如对困难员工家庭申请补助、合理支配就餐、红白喜事上门、组织年休假、弹性排班、各类集体活动等，使员工感受农行大家的暖和，正如我们的微信群“连杭一家人”，呈现了我们是相亲相爱的一家人，从而全身心投入到工作中来，2022年还被评为了市分行先进集体。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，是这个时代赐予了我们这群幸运的年轻人宽阔的舞台。争创“先锋”不是目的，只是一个过程，我们要在争创的过程中，让自己觉得工作有了更高的目标，人生有了更好的方向，并为之不懈奋斗，不断制造自身价值，这才是追求的最高境界。

车间工人先锋号事迹材料篇2

20__年即将过去，在过去的一年里，我们机电车间全体干群在矿党政的正确领导下，求真务实，乐观开展”平安效益稳定年”活动，企业平安、生产、效益以及精神文明建设务方面，均取得了优异的成果，为实现“两个根本好转”打下了坚实的基础。一年来，车间和机修分厂各司其责，争相辉映，在各自工作范围内取得了精彩成果。依据一年来的工作业绩，车间完全符合尚庄矿“工人先锋号”区队评比条件，现将详细材料申报如下：

一、有一个高素养的领导班子

今年机电车间工作亮点多，成果突出。首先归功于有一个勤政廉洁、作风过硬的领导班子，车间领导个个都是遵章守纪、爱岗敬业的模范，他们时刻把工作放在第一位，每天早出晚归，以厂为家，除特别状况外，没有一个领导休过一个节假日。而且每位领导都做24小时手机畅通，任何时候随叫随到，从未耽搁工作。从井下到地面，各种困难险重工程，只要公司需要，我们都义无反顾地担当下来，哪里有困难车间领导就消失在哪里。

车间党政工组织机构健全，有一个充分发挥战斗堡垒作用的党支部，这是各项工作正常开展的根本保证。支部仔细履行“三会一课”制度，努力构建和谐车间，充分发挥广阔中国共产党党员的先锋模范作用，开展了一系列颇具特色的活动，扩大了车间的影响力，提升了车间的整体形象，引领了车间工作的健康进展。

二、有一个特殊能战斗的员工队伍

1、机电车间一向以纪律严明著称于矿，是尚庄矿遵章守法最好的单位之一。我们车间制定了特别严峻的厂规厂纪，用铁的纪律规范和约束广阔员工，打造了一支特殊能战斗的队伍，正是由于有这样一支队伍，我们才能完成矿交给的各种重大工程项目，才能在平安生产中取得突出成果。

2、仔细抓好员工学习和技术培训工作，开展了一系列生动活泼的学习活动。每天班前非常钟平安思想教育。周五平安学习内容更是丰富多彩，不仅贯彻党的方针和公司文件，运用多媒体教育，书记主持技术员讲专业技术课，讲平安、讲业务，生动活泼、寓教于乐。并注意实效的学习形式，极大地提高了员工的学习热忱、平安意识和技术素养。每次学习的出勤率达到95%以上，在12月份车间的全局周五平安学习观摩会上得到了局领导、乃至全局基层党支部书记好评。

三、思想政治工作成效显著

车间党政工非常注意广阔员工的思想教育工作，充分利用进班会、生产会、周五平安学习、走访谈心等多种渠道深化细致地开展思想教育工作，并通过一系列活动展现车间良好的精神风貌。

1、乐观参与公司中国共产党党员贡献日活动，组织车间广阔中国共产党党员和团员清理—230巷道垃圾和拖钢丝绳。

2、踊跃参与矿平安演讲竞赛，高翔同志获其次名好成果。

3、仔细做好走访慰问活动，凡是生病住院、工伤、困难职工，车间领导都回亲自走访和探望，全年共走访18次，共送去走访慰问金2000余元。

4、车间领导特别重视宣扬报道工作，对内利用黑板报这一宣扬阵地，每月出版一期内容丰富、形式多样、图文并茂的月刊；对外宣扬稿件每月不少于5篇。而且有多篇在《丰矿工人报》发表，联系局、矿电视台到车间工作现场新闻采访每月至少一次。

四、狠抓修旧利废，增产节支工作，为尚庄矿制造经济效益。

以尚庄矿的利益为重，加强材料管理，严把材料领用，发放跟踪环节，尽一切可能杜绝材料铺张和流失。更为重要的是我们始终把修旧利废工作当作最大的节省来抓，尽可能回收井下上来的旧材料，重新利用，修复刮板近千块，旧锚杆五千根，瓦斯钻杆玖百根、还有液压单体、皮带托架，铰接梁等等，为矿节省费用达几十万元。特殊是综采车间解矿之所难，主动担当修理综采队溜子和转载机头链轮的修理工作，仅修理一台就为煤矿节省6万多元，8至12月就修好五台，单这一项就为矿节省材料费20多万元。

五、平安生产工作创历史最好水平

一年来，车间毁灭了影响矿井生产的一切事故，毁灭了轻伤以上的人身事故，平安生产秩序井然，形势大好，堪称历史最好水平。今年车间主要仔细抓好了以下几项平安生产工作：

1、车间领导高度重视，始终坚固树立平安第一的生产方针，把平安工作当作各项工作的头等大事常抓不懈，不仅千方百计强化平安思想教育工作，更注意现场管理，重点工作、重大检修项目，每次都有厂领导亲临现场把关，从不敢有丝毫懈怠。不仅如此，车间还建立了值班干部到各岗位查岗的平安生产长效机制，明确规定厂值班干部当天必需把当天班的存在问题各和下班要留意的事项要记录，并将值班的具体记录写在干部值班交接班本上，如未填写每次罚款10元，这可以说是车间的一个创举。车间领导对平安工作的重视程度由此可见一斑。

2、仔细抓好了设备包机制管理，确保了每台设备长期处于良好状态。我厂制定了严格规范的设备包机责任制，将全厂全部设备的检修维护责任层层分解，详细落实到每个班组和个人，每一台设备的检修维护工作由岗位司机、修理钳工、修理电工、分管领导层层把关，责任到人，措施到位，做到平安管理不留死角，准时消退了各种事故隐患，确保了设备达到完好标准。

3、狠抓质量标准化工作，夯实平安生产工作基础。今年车间组织了一次大规模的质量标准化整改活动。首先是对井下—650的风水管路整改，其次各地面机房操作室安装空调间、电气线路悬挂整齐有序，开关按钮及防护设施平安牢靠，不仅夯实了平安生产的基础，而且是整个厂房变得更加美观舒服。

4、严厉 劳动纪律，加大“三违”查处力度。本着平安管理必需从严，“三违”查处必需有力的原则，我们车间组织中国共产党党员，网员和民兵岗哨对各岗位进行不定期查岗，对违章行为作出惩罚的同时，还准时在各种进班会上进行通报，在“三违”亮相台进行大曝光，从而使广阔员工受到警示和教育。

六、加强廉政建设，维护职工利益

车间领导时刻牢记宗旨，到处廉洁自律，留意维护广阔员工的切身利益，工资安排完全做到公正、公正、公开。每月的工资安排都要经职工代表和班组长组成的民主议事会集体争论通过，切实做到工资安排具体方案及工资表每月准时在区务公开栏公布，自觉接受全体员工的监督。全年从未发生侵害职工利益的现象，做到让职工满足，让上级领导放心。

据以上事实，特向矿申报车间为尚庄矿“工人先锋号“区队。

车间工人先锋号事迹材料篇3

在__公司，通过创建“工人先锋号”活动的开展，大家工把创建热忱切实转化为工作动力，以精彩的工作、优秀的业绩、高效的团队诠释了“工人先锋号”的深刻内涵。精彩的完成了各项工作任务。

一、部门基本状况

该部门现有员工20人，高中4人、占20%，大专及以上16人、占80%。员工平均年龄为27岁。该部门担负公司原料进口、产品出口、报关等工作。

二、自开展“工人先锋号”活动以来，该部门开展的系列工作：

1、加强部门教育，强化岗位培训

该部门新员工相对较多，岗位培训是该部门长期开展的一项工作。加强岗位培训，使部门员工全面熟识各自的岗位职责、工作流程、孰记各岗位的职务说明书;努力强化专业学问、业务技能的学习，进一步提升管理、规划、预见、协调的力量反应的灵敏性。部门领导针对部分员工存在的工作散漫行为，个别谈心关心，要求员工自觉遵守公司规章制度，通过严格要求，培育员工乐于奉献的精神。由于部门工作量大，许多员工常常自愿加班加点，放弃休息日，不计酬劳，努力工作。部门领导通过向员工宣扬市场意识、让全体员工都意识到市场竞争的残酷，感受的市场的压力，从而把压力转化为对工作的动力。通过一系列活动的开展，外贸部全体员工团结一心，相互协作，精彩完成了各项工作。

2、削减金融危机影响，加大进口业务

2022年下半年开头，全球金融危机扩散，我公司作为__市进出口十强企业，受到的冲击可想而知。面对不利局面，外贸部门准时调整经营策略，出口损失进口弥补，出口销售方面，在老客户定单削减的状况下，不断开发新客户，以降低定单削减的损失，该部门乐观应对金融危机，利用参与广交会等展会的机会，扩大出口和提升品牌形象。在原料进口方面，实行巩固老客户，进展新客户和新区域的方法，不断降低选购成本，增加进口量，提高原料质量。

3、严格遵守国家法律，报关通关无差错

公司年进出口量在__万吨左右，是报关通关的大户。外贸部报关组有5人，每天来回港口，冬天在寒风里吹，夏天在烈日下晒，面对大量的集装箱和报关单据，工作辛苦不说，还不能出错。报关组成员兢兢业业工作，用良好的工作成果换取了公司领导的高度信任和海关码头的好评。__年，公司外贸工作因管理规范，工作精彩，被__检验检疫局授予“诚信百佳”企业称号。

今后我们将以这次创建“工人先锋号”活动为契机，连续在深化员工素养、提高员工的综合业务技能方面下功夫。打造一支不怕吃苦、作风硬、敢打敢拼、能打胜仗队伍为目标。

车间工人先锋号事迹材料篇4

燃运公司工人先锋号创建以来，仔细组织开展活动，活动效果突出。员工队伍仆人翁责任意识增加，具有良好的职业道德，在实际工作中，能够做到文明生产，成果突出，效果显著，无人身损害事故和设备财产损失责任事故，为电厂的正常发电做出了突出贡献。

燃运公司工人先锋号的创建都远离电厂厂区，无论是三公里还是杏花，基本上属于常年野外作业。炎炎夏季，30多度的高温作业使人汗流浃背，眩晕和恶心;数九寒冬，零下近30度的低温，即使实行再厚、再严密的保暖措施，举手投足间也会令人感到寒冷刺骨。多年来，燃运公司创建工人先锋号的员工们就是在这样一种特别的、艰苦的工作条件下，为了保证电厂正常的发电供煤，顶烈日，战酷暑，风雨无阻;迎寒风，冒冰雪，奋战严冬，克服了常人难以忍受困难困苦，为保质保量的供应好发电用煤坚韧地拼搏着、奋斗着。

为了确保发电供煤任务，三公里、杏花的全体员工常年没有节假日，没有休息日，平均每天工作都在12小时以上，时常由于燃料的紧急而需要连续奋战。尤其是在每年开展冬季储煤会战的五月至十月期间，每天披着月儿走，戴着星而归，为电厂稳定发电奠定了坚实的基础。燃运公司的员工们就这样始终悄悄地工作着，奉献着，没有人能说得清他们毕竟奉献了多少自己的休息时间。他们为电厂的发电供煤事业，甘愿奉献着自己的一切。

在工人先锋号的创建过程中，燃运公司一线员工始终表现着良好的集体精神，相互学习，相互勉励，互帮互助、乐观进步，明确工作目标，各负其责，扎实的开展创建活动，有效的推动了发电用煤的正常供应工作和发电用煤储备工作。

车间工人先锋号事迹材料篇5

__收费站于2022年7月1日正式通车运营，自运营以来，在管理处的正确领导下，__收费站始终秉承管理处提出的“精品人品同在，诚信创新永恒”的服务理念，坚持制度化管理和人性化管理相结合，坚持“以人为本、平安第一、预防为主”的方针，夯实平安工作基础，全面落实平安生产责任制，加强平安生产宣扬教育，在实践中形成了一个纪律严明、业务精湛、团结向上、开拓创新的优秀团队，在温馨和谐、互助友爱的氛围中，结合窗口创建，立足优质文明服务，不断提高收费技能，确保了站口的平安、畅通，并在历次应对恶劣天气、重大节假日的平安保畅和重大接待任务中未发生任何疏漏，取得了优异的成果，未发生任何平安生产责任事故和一起有理投诉，赢得各级领导和广阔司乘人员的全都好评。

一、狠抓平安责任意识教育，确保平安生产

平安生产是工作的前提和基础，要常抓不懈，收费站作为高危行业，平安工作更不能掉以轻心。开站之初，__收费站就把平安生产工作放在首位，建立健全了平安生产管理制度，进一步落实责任追究制，做到平安生产有章可循，责任到人。利用板报、简报等多种形式加大平安生产宣扬力度，要求职工从小处着眼，准时发觉隐患，提高全体职工的平安意识，实行日常检查和重点抽查相结合，发觉平安隐患准时排解，乐观开展“平安生产月”活动，形成平安生产长效机制，使平安生产“只有起点，没有终点”、“平安生产无小事”的思想深化人心，确保平安无事故。

同时，为确保职工身体健康，该站严把食品进站质量关，重视食品卫生和食品平安，做好食品卫生监督检查工作，防止食物中毒。为保证站口和车道平安，配备了防撞桶、半刚性护栏、指示牌等。为保证消防和站区平安，每日检查岗亭内和宿办楼消防设施配套是否齐全，设专人每日负责监控设备和配电设施的检查修理。注意加强冬季车辆管理，做好车检记录，准时排解隐患，保证行车平安。该站还组织广阔干部职工进行消防演练，观看消防学问的相关影像，使消防意识深化人心。开站以来，该站各项平安措施、平安爱护、平安监管严格规范有序，无平安责任事故和人身伤亡事故，精彩完成了各项生产任务。

二、注意工会建设，不断完善职工

小家功能一支作风优良的队伍，一个优秀的团队，必需有健全的制度作保证。建站之初，该站首先依据管理处有关制度制定了适合本站特点的管理制度，如《考勤管理制度》、《消防平安管理制度》、《平安生产管理制度》、《站务公开制度》等。在站务管理中，充分发挥全体职工的仆人翁意识和职代会的作用，推行全员管理、民主管理，在醒目位置悬挂看法箱，在公示栏进行站务公开、考勤和经费支出以及评先评优结果公开公示，定期召开伙委会，广泛收集职工看法和合理化建议，集思广益，实行重大事项民主决策，充分发挥职代会民主评议、民主监督只能，使各项工作快速走向正轨。为给职工制造一个温馨怡人的工作、生活环境，该站工会购置了大量活动器材和书籍，完善了会议室、活动室、阅览室的硬件设施。为丰富职工的业余文化生活，配置了跳绳、跳棋、象棋、五子棋、兵乓球台、羽毛球等，便于职工工余消遣，陶冶情操。该站工会坚持以人为本，人性化、制度化管理相结合，建设职工小家，并完善餐厅、浴室、厕所、医务室、活动室，妥当解决了在岗人员生活消遣问题。骄阳似火的夏天，为收费人员送上把熬煮的绿豆汤及防暑药品，组织员工冬至节包饺子，组织员工观看爱