无纠纷离职承诺

无纠纷离职承诺合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，就乙方无纠纷离职事项达成如下协议：一、离职原因1.乙方自愿提出离职申请，并承诺离职原因与甲方无关。2.乙方确认，离职时与甲方不存在任何劳动争议和纠纷。二、离职手续1.乙方应按照甲方规定的时间办理离职手续，包括交还工作证、办公设备、保密资料等。2.乙方应在离职前完成手中工作，向甲方提供必要的工作交接。3.甲方应在收到乙方离职申请后，按照法律规定和双方约定，及时为乙方办理离职手续。三、工资待遇1.乙方离职后，甲方应支付乙方工资至离职日期，并依法缴纳各项社会保险费用。2.乙方确认，离职时甲方已支付其所有应得的工资及福利。四、保密协议1.乙方承诺，在离职后不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、竞业限制1.乙方承诺，在离职后____个月内不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。2.乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。六、解除劳动关系1.双方确认，自乙方离职手续办理完毕之日起，双方劳动关系解除。2.乙方承诺，离职后不得以任何理由向甲方提出任何劳动争议和纠纷。七、违约责任1.乙方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定支付乙方工资及福利的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议4.竞业限制协议5.社会保险缴纳证明6.工资发放证明7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反竞业限制约定，在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。3.甲方未按约定支付乙方工资及福利。4.乙方未按约定办理离职手续，包括但不限于未交还工作证、办公设备、保密资料等。5.乙方以任何理由向甲方提出劳动争议和纠纷。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指用人单位与员工之间的权利义务关系。2.离职手续：指员工在离职时应办理的各项手续，包括交还工作证、办公设备、保密资料等。3.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。4.竞业限制：指在员工离职后一定期限内，对其从事与原单位业务相同或相似工作的限制。5.违约行为：指违反合同约定的一方应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出离职申请后，如何确保双方权益？解决办法：双方签订无纠纷离职承诺，明确离职原因、工资待遇、保密协议、竞业限制等内容。解决办法：甲方应要求乙方提供必要的工作交接，如有必要，可聘请第三方进行评估。3.甲方未按约定支付乙方工资及福利，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。4.乙方违反保密协议或竞业限制，如何处理？解决办法：甲方有权依据保密协议或竞业限制协议追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方与乙方存在劳动关系，乙方自愿提出离职。2.乙方与