诚信为本杜绝缺勤

诚信为本杜绝缺勤合同编号：__________合同双方：甲方：全称：____________________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方：全称：____________________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________第一条乙方的义务1.1乙方应当按时到甲方指定的地点参加工作，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.2乙方应保证提供的劳动质量符合甲方的要求，达到甲方的标准。1.3乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。第二条乙方的权利2.1乙方有权按照双方约定的工资标准获得劳动报酬。2.2乙方有权按照双方约定的工作时间、休息时间休息。2.3乙方有权按照国家规定享受社会保险待遇。第三条甲方的义务3.1甲方应按照双方约定的工资标准、工作时间支付乙方劳动报酬。3.2甲方应保证乙方的人身安全，提供符合国家安全标准的劳动条件。3.3甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险。第四条甲方的权利4.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查。4.2甲方有权根据实际情况调整乙方的工作任务。4.3甲方有权对乙方进行奖惩。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同。5.3甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：________________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方工作绩效评估报告5.甲方公司组织结构图6.乙方培训及技能证明文件7.甲方公司产品或服务介绍资料8.乙方劳动合同续签申请9.甲方公司业务合同样本10.乙方离职证明二、违约行为及认定：2.甲方未按时支付约定工资或未按约定提供劳动条件视为违约。3.乙方违反公司规章制度或国家法律法规视为违约。4.甲方未按约定缴纳社会保险费视为违约。5.双方未履行合同约定的其他义务视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的权利和义务主体。2.乙方：指合同中指定的权利和义务主体。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴和补帖等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老、失业等特殊原因造成的生活困难，按照法律规定的项目和标准，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险费。6.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺勤问题：建立完善的考勤制度，明确缺勤的认定和处理办法，及时沟通提醒，必要时进行绩效考核。2.甲方支付工资问题：确保财务部门按时准确发放工资，提供工资发放凭证，如有问题及时与乙方沟通解决。3.工作条件安全问题：定期进行安全检查，提供必要的安全培训，确保乙方工作环境安全。4.社会保险缴纳问题：按照国家法律规定，及时为乙方缴纳社会保险，提供社保缴纳证明。5.合同纠纷问题：双方应积极沟通协商，尽量通过友好协商解决，如协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与员工建立劳动关系。2.明确双方的权利和义务。3.规定员工