劳动合同解除协议书模板示例

劳动合同解除协议书模板示例合同编号：__________劳动合同解除协议书甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方友好协商，就劳动合同解除事项达成如下协议：一、解除合同的基本情况1.1甲乙双方同意自____年__月__日起解除双方签订的劳动合同。1.2解除劳动合同的原因是：__________________（注明解除劳动合同的原因，如双方协商一致、员工提出辞职等）。1.3甲乙双方确认，解除劳动合同前，乙方已按照甲方规定办理了相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。二、解除劳动合同后的相关事项2.1解除劳动合同后，乙方应停止在甲方从事的一切工作，并按照甲方的要求办理工作交接手续。2.2解除劳动合同后，甲方应支付乙方经济补偿，具体金额按照双方签订的劳动合同及国家相关法律法规的规定执行。2.3解除劳动合同后，乙方应放弃要求甲方支付违约金、赔偿金等一切费用。2.4解除劳动合同后，乙方应继续遵守甲方保密协议，对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方许可不得向第三方泄露。2.5解除劳动合同后，乙方不得以任何形式对甲方进行负面评价、诽谤或传播不实信息。2.6解除劳动合同后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，包括但不限于离职证明、社会保险关系转移等。三、其他约定3.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。3.3本协议签订后，如有未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的原则，共同协商解决。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同解除协议书2.双方签订的劳动合同3.保密协议4.工作交接清单5.离职证明6.社会保险关系转移手续二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求办理工作交接手续，延迟离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方对甲方进行负面评价、诽谤或传播不实信息。4.乙方未按照约定时间办理离职证明和社会保险关系转移手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，双方的权利和义务在合同中约定。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。3.保密协议：双方约定对在工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：提前制定详细的工作交接清单，明确双方责任和交接时间，由专人负责监督执行。2.保密协议违约：一旦发现乙方泄露保密信息，立即启动违约金条款，并要求乙方停止泄露行为，必要时通过法律途径维权。3.负面评价和诽谤：一旦发现乙方对甲方进行负面评价、诽谤或传播不实信息，立即要求乙方停止侵权行为，并通过法律途径维护自身权益。4.离职证明和社会保险关系转移：提前告知乙方离职证明和社会保险关系转移的重要性，确保乙方在规定时间内办理相关手续。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.