人才寻访合作合同

人才寻访合作合同合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方为一家具有良好商誉和实力的企业，乙方为一家专业从事人才寻访服务的机构，双方为了充分发挥各自优势，共同推动甲方人才招聘工作，经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1乙方根据甲方的需求，为其寻找、筛选和推荐符合岗位要求的候选人。1.2乙方应保证所推荐候选人的真实性和合法性，并对候选人的资历、能力、经验等进行核实。1.3甲方对乙方推荐的候选人进行面试、考察，并确定最终录用人员。第二条合作期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。第三条费用及支付3.1甲方应支付给乙方的人才寻访服务费为人民币____元（大写：__________________________元整）。3.2甲方支付服务费后，乙方应及时提供人才寻访服务，并按照甲方的要求推荐候选人。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费。第四条保密条款4.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合作期限终止之日起____年。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方推荐候选人存在虚假、欺诈等行为，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________单位负责人（签字）：_____________单位负责人（签字）：_____________签订日期：________________签订日期：________________一、附件列表：1.人才寻访合作合同2.乙方推荐候选人名单3.候选人面试评价表4.候选人背景调查报告5.费用支付凭证6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供候选人推荐名单，或推荐的候选人不符合甲方要求，视为违约。2.乙方提供的候选人信息不真实、不准确，导致甲方遭受损失的，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付服务费，视为违约。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密的，视为违约。5.双方在合作过程中发生其他违反本合同约定的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.人才寻访：指乙方根据甲方需求，寻找、筛选和推荐符合岗位要求的候选人的服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.违约金：指一方违反本合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.保密期限：指双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等应予以保密的时间期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人推荐不及时：乙方应加大寻访力度，确保按约定时间提供候选人推荐名单。2.候选人质量不高：乙方应加强对候选人的筛选和评估，提高推荐质量。3.费用支付不及时：甲方应按照约定时间支付服务费，如有困难，可与乙方协商延期支付。4.泄露商业秘密：双方应加强保密意识，签订保密协议，规范相关信息的使用和传递。5.争议解决：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为招聘具有特定技能和经验的人才，与乙方达成人才寻访合作。2.乙方为甲方提供候选人推荐名