![午休纪律的严格监督_第1页](http://file4.renrendoc.com/view2/M03/3F/1A/wKhkFmawLvWAYKFuAAFj59FKBXw664.jpg)
![午休纪律的严格监督_第2页](http://file4.renrendoc.com/view2/M03/3F/1A/wKhkFmawLvWAYKFuAAFj59FKBXw6642.jpg)
![午休纪律的严格监督_第3页](http://file4.renrendoc.com/view2/M03/3F/1A/wKhkFmawLvWAYKFuAAFj59FKBXw6643.jpg)
![午休纪律的严格监督_第4页](http://file4.renrendoc.com/view2/M03/3F/1A/wKhkFmawLvWAYKFuAAFj59FKBXw6644.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
午休纪律的严格监督合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方在午休时间的纪律监督方面存在共同利益,为了维护正常的工作秩序和休息环境,保障员工的身心健康,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条纪律监督范围第二条纪律监督内容2.1甲乙双方应确保员工在午休时间不大声喧哗、不影响他人休息。2.2甲乙双方应提醒员工按时进入休息区域,避免迟到。2.3甲乙双方应监督员工不在休息时间进行工作相关活动,确保员工充分休息。第三条纪律监督方式3.1甲乙双方应定期召开会议,讨论并解决午休纪律问题。3.2甲乙双方应设立监督人员,对员工进行实时监督和管理。3.3甲乙双方应对违反纪律的员工进行适当的警示和教育。第四条违约责任4.1如甲乙任何一方未能履行本合同约定的义务,应承担相应的违约责任。4.2甲乙双方应共同承担因违约所产生的直接经济损失。第五条合同的变更、解除和终止5.1本合同的变更、解除和终止应经甲乙双方协商一致。5.2本合同的解除和终止不影响甲乙双方对违约责任的追究。第六条保密条款6.1甲乙双方应对本合同的内容和签订过程予以保密,未经对方同意不得向第三方披露。第七条争议解决7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议,甲乙双方应通过友好协商解决。7.2若协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲乙双方的公司登记证明文件2.甲乙双方的联系人与联系电话列表3.甲乙双方的地址证明文件4.甲乙双方签订的保密协议5.甲乙双方签订的争议解决协议6.甲乙双方签订的其他相关合同或协议二、违约行为及认定:1.未能履行本合同约定的义务,如未按时进行纪律监督等。2.未能按照合同约定的方式进行纪律监督,如未定期召开会议等。3.未能按照合同约定的内容进行纪律监督,如员工在午休时间大声喧哗等。4.未能按照合同约定的时间进行纪律监督,如未按时提醒员工进入休息区域等。5.未能按照合同约定的方式解决违约问题,如未进行适当的警示和教育等。三、法律名词及解释:1.甲方:指合同中作为合同一方签订合同的甲方公司。2.乙方:指合同中作为合同一方签订合同的乙方公司。3.违约行为:指合同一方未能履行合同约定的义务或违反合同约定的行为。4.违约责任:指合同一方因违约行为而应承担的法律责任。5.争议解决:指合同双方对于合同的解释或履行发生的任何争议的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.员工不遵守午休纪律:进行适当的警示和教育,如警告、罚款等。2.监督人员不足:增加监督人员,确保足够的监督力量。3.员工投诉或纠纷:及时调查并公正处理,如调解、处罚等。4.合同履行过程中发生争议:通过友好协商解决,协商不成可向法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.适用于甲乙双方为同一办公楼内的不同公司。2.适用于甲乙双方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广东省广州市越秀区知用中学2025届初三生物试题4月适应性考试试题含解析
- 车间安全培训考试题及答案(必刷)
- 工程验工报告
- 城市工程质量验收规范的工程验收合格率要求
- 企业负责人安全培训考试题【轻巧夺冠】
- 城市建设水资源保护与利用策略的市政施工方法
- 电焊工作业规程
- 深基坑施工的现场安全管理
- 课外古诗词诵读3《赠从弟(其二)》课件-2024-2025学年八年级语文上册同步备课精讲精练(统编版)
- 物质成分的宏观与微观探究课件-2024-2025学年九年级化学人教版(2024)上册
- 理解马克思知到章节答案智慧树2023年浙江大学
- 房颤病例讨论
- 校长职级制改革试题及答案2022年
- 阴部神经阻滞麻醉评分标准文档
- 牧场物语双子村攻略(附图)
- 07S906给水排水构筑物设计选用图化粪池
- 企业会计制度设计(第三版)完整整套教学课件
- 江苏省分部分项安全技术交底
- 消防工程竣工验收表格模板
- 高中主题班会优质课件让规则守护自由
- 新概念力学教案
评论
0/150
提交评论