员工诚信承诺函

员工诚信承诺函合同编号：__________甲方（员工）：姓名：__________身份证号码：__________职务：__________联系电话：__________电子邮箱：__________住址：__________乙方（公司）：名称：__________统一社会信用代码：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________地址：__________鉴于：1.甲方作为乙方的员工，应当遵守国家的法律法规，履行诚实信用、勤勉尽责的义务；2.乙方作为一家具有社会责任感和道德观念的企业，重视员工的诚信品质，并致力于打造诚信企业文化；3.双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下共识：一、甲方承诺1.1甲方在乙方任职期间，将严格遵守国家法律法规，遵循社会公德，诚实守信，勤勉尽责，认真履行职务；1.2甲方保证向乙方提供的个人信息真实、准确、完整，如发生个人信息虚假情况，甲方愿意承担相应的法律责任；1.3甲方在乙方任职期间，不得利用职务之便，索取、收受贿赂或者非法所得，不得侵占乙方的财物；1.4甲方在乙方任职期间，不得泄露乙方商业秘密、技术秘密等保密信息，无论是在任职期间还是离职后，都应严格保守乙方的保密信息；1.5甲方在乙方任职期间，不得违反乙方的规章制度，包括但不限于考勤制度、劳动纪律、职业道德等；1.6甲方在乙方任职期间，应积极参与公司的各项培训、会议、活动等，提高自身业务能力和综合素质；二、乙方承诺2.2乙方将加强对甲方的培训和指导，帮助甲方提高业务能力和综合素质，促进甲乙双方的共同发展；2.3乙方将建立健全的保密制度，对涉及商业秘密、技术秘密等保密信息进行严格管理，确保甲方的权益不受损害；2.5乙方在处理与甲方相关的劳动争议时，将遵循公平公正的原则，依法维护双方的合法权益。三、违约责任3.1如甲方违反本函的承诺，乙方有权依法解除与甲方的劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任；3.2如乙方违反本函的承诺，甲方有权依法要求乙方承担相应的违约责任。四、其他约定4.1本函自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份；4.2本函的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署；4.3本函未尽事宜，按国家法律法规和双方的实际情况执行；4.4本函签订后，甲乙双方应严格遵守本函的约定，共同维护双方的合法权益。甲方（员工）：__________乙方（公司）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方身份证复印件2.乙方营业执照副本复印件3.乙方保密制度相关文件4.乙方培训制度相关文件5.劳动法律法规相关条款6.商业秘密、技术秘密定义及保护措施相关文件7.甲方劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.甲方违反国家法律法规、社会公德，造成乙方损失的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任。2.甲方提供虚假个人信息，导致乙方损失的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任。3.甲方利用职务之便，索取、收受贿赂或者非法所得，造成乙方损失的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任。4.甲方泄露乙方商业秘密、技术秘密等保密信息，造成乙方损失的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任。5.甲方违反乙方规章制度，导致乙方损失的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任。6.甲方未按约定参与公司培训、会议、活动等，导致乙方损失的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任。7.甲方不尊重同事、上级和下级，造成乙方损失的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.诚实信用：指当事人履行合同义务时，应当遵循诚实、公正、信用的原则。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.保密制度：企业为保护自身利益，对涉及商业秘密、技术秘密等信息进行严格管理的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供虚假个人信息解决办法：一经发现，立即解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任。2.问题：甲方泄露乙方商业秘密、技术秘密解决办法：一经发现，立即解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任。同时，乙方应采取措施加强保密管理。3.问题：甲方利用职务之便，索取、收受贿赂或者非法所得解决办法：一经发现，立即解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任。涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理。4.问题：甲方违反乙方规章制度解决办法：依据乙方规章制度进行处理，严重者解除劳动合同。5.问题：甲方未按约定参与公司培训、会议、活动等解决办法：予以提醒，多次违反的，视情况给予纪律处分或