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文档简介

公司岗位分类及考核认定标准（试行）一、岗位分类1、洗车部：洗车学徒工、洗车技工、洗车技师、高级洗车技师2、美容部：美容学徒工、美容技工、美容技师、高级美容技师3、装饰部：装饰学徒工、装饰技工、装饰技师、高级装饰技师4、维修部：维修学徒工、维修技工、维修技师、高级维修技师5、销售部：服务员、销售员、销售顾问、销售师6、行政后勤部：会计、收银员、记帐打单员、资料员、文员、仓库保管员、出纳、办公室主任、副主任、店长、助理7、其它：部门经理、副经理、组长、接车员、质检员二、岗位升级考核认定分类和标准1、学徒工：新入职员工从事洗车美容、装饰、维修工作，而之前没有从事过本行业的工作经验，或者试用期内的表现为初学者，只能被认定为学徒工。2、技工：即有一定技术的工作人员，有一定的技术能力和经验。洗车美容部试用期后可升为技工；维修部和装饰部员工从事本工作6个月后，能熟练地使用各种工具，具备初步简单维修、保养、快修、和从事简单装饰工作能力，可升为技工。3、技师：即具备相当技术能力的员工。（1）从事洗车美容工作满1年以上，能够保质保量地完成洗车美容各项工作任务，经考核合格后可升为洗车技师和美容技师；（2）从事汽车维修和装饰工作，获技工1年半以后，能熟练地完成除大修以外的汽车保养、快修等换件修理项目，经考核认定合格后，可升为装饰技师和维修技师。4、高级技师：即更高级别的工作人员。（1）从事美容技师工作1年以上，能正确熟练地使用各种美容产品和工具，能独立快速保质保量地完成所有美容工作，经考核合格后，可升为高给美容技师。（2）从事装饰、维修技师工作2年以上，能正确熟练地使用各种工具，熟悉汽车各种零部件的名称、结构、工作原理、装配给修方法，能独立完成汽车维修所有工作内容，具有一定的组织能力和培训能力，经考核认定合格后，可升为高级技师。三、其他事顶1、技师、高级技师可带学徒和技工，有责任和义务无条件培训本部门的学徒工和技术人员。学徒工和技工应虚心学习，勤于实践，在工作中学习，在工作中不断的成长，要尊重师夫。2、岗位晋升：应遵循以下程序和规定：本人申请—组织考核认定—下达新岗位通知。3、所有岗位不得越级晋升，但个别优秀人才，经考核认定，可提前晋

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