安全监督行业员工合同样本

安全监督行业员工合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为安全监督行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同条款。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任安全监督岗位，负责对甲方生产、经营过程中的安全工作进行监督、检查和改进。2.2乙方应严格按照国家有关安全生产的法律、法规和甲方的安全生产规章制度进行工作。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的岗位、工作内容以及国家规定的工资标准和工资分配制度，按时足额支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。3.3乙方享受国家规定的休息休假待遇。第四条劳动保护和职业健康4.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应违约责任。6.3甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并按照国家规定给予经济补偿。6.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方健康证明复印件5.乙方背景调查报告6.劳动合同续签申请表7.劳动合同解除/终止申请表8.劳动争议调解申请书9.劳动争议仲裁申请书10.甲方营业执照副本复印件11.甲方税务登记证复印件12.甲方安全生产许可证复印件13.甲方社会保险登记证复印件14.国家规定的劳动保护用品标准15.国家规定的社会保险政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度。2.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部管理信息。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。6.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。7.甲方违法解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.安全监督：对生产、经营过程中的安全工作进行监督、检查和改进的活动。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.劳动报酬：劳动者为提供劳动所获得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。6.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供完整的个人资料。解决办法：要求乙方在规定时间内提供完整个人资料，否则视为乙方违约。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.问题：发生劳动争议。解决办法：尝试友好协商解决，协商不成后再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为