教育行业教师助理劳动合同

教育行业教师助理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为教育行业企业，乙方愿意担任甲方教育行业教师助理，甲乙双方经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期限为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方教育行业担任教师助理，协助教师进行教学工作，完成甲方交给的其他相关工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。3.2乙方试用期满后，如甲方对乙方的工作表现满意，甲乙双方另行签订《劳动合同续签协议》。3.3乙方转正后的工资为人民币____元/月。3.4乙方工资实行每月____日定时发放，遇节假日提前发放。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方自我保护意识。第六条工作时间和休息休假6.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。6.2甲方根据国家法定节假日安排，给予乙方休假。第七条乙方义务7.1乙方应遵守国家法律法规，不得从事有损甲方声誉的活动。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.3乙方应按时完成甲方交给的工作任务，提高工作质量。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方提前解除本劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同续签协议5.甲方管理制度汇编6.乙方工作成果证明7.甲方支付工资凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者共同参加的社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内工作表现不佳，甲方想解除劳动合同。解决办法：甲方应先进行培训，如乙方仍不能满足要求，可依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方支付迟延支付工资期间的违约金。3.问题：乙方在工作中受伤，要求甲方承担赔偿责任。解决办法：甲方应依法为乙方办理工伤认定，并根据认定结果承担相应赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的学校，需要招聘教师助理。2.乙方为刚毕业的大学生，寻求教育行业的工作